Virksomheder har frit spil til at udnytte pensioner

3. december 2012, 16:03

Flere pensionsdirektører og eksperter sår nu tvivl om erhvervslivets evne til at administrere pensionsordninger for medarbejdere i danske virksomheder. I en række tilfælde tyder det nemlig på, at virksomheder har brugt medarbejdernes pensionsordninger til at skaffe bedre lånevilkår i bankerne, ved også at flytte medarbejdernes pensioner til bankens datterselskab. Dermed er der en risiko for, at medarbejderne får dårligere pensionsordninger, mens virksomheden får billigere og bedre adgang til lån eller andre fordele. For banken er fordelen til gengæld, at den kan yde nogle lån, som ellers ikke var blevet ydet, fordi pengene tjenes tilbage i et datterselskab på pensionerne.

”Erfaringsmæssigt kan man se en sammenhæng mellem virksomheders hovedbankforbindelse, og at de ofte placerer medarbejdernes pensionsordninger det samme sted. Så er det helt oplagt, at medarbejderne risikerer dyrere pensionsordninger, mens virksomheden i stedet bliver tilgodeset af banken med bedre lånevilkår. Fra et forbrugerpolitisk synspunkt burde der være en regulering, som beskytter medarbejdernes pensionsordninger fra at blive brugt i sådan en sammenhæng,” siger pensionsmægler Gerner Abildtrup, der bl.a. har en fortid som direktør pensionsselskaberne AP Pension og Skandia.

Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev nr. 40.

Sommerlukket

Økonomisk Ugebrev Finans holder lukket hele juli måned.

Den første udgivelse efter ferien udkommer
den 17. august 2014.

Vi modtager:
Pilestræde 34     1147 København K     Danmark     Tel: 70 23 40 10     kontakt@ugebrev.dk