Lønnedgang trækker jobs tilbage fra Asien
Mens Dansk Industri og fagforeningerne aktuelt sidder og forhandler overenskomster, må parterne se i øjnene, at de nu er klemt fra to sider på den internationale scene. Den brutale lønkonkurrence kommer ikke længere kun fra udviklingsøkonomier i Asien og Østeuropa. Under indtryk af den høje arbejdsløshed har man i flere vestlige lande samlet bolden op, og drastisk forringede lønvilkår bliver brugt som et instrument til at forhindre udflytning af arbejdspladser – eller til at få tidligere udflyttede arbejdspladser hjem igen.
Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker og professor ved Aalborg Universitet, vurderer, at noget tilsvarende kan blive aktuelt herhjemme. Ikke under de nuværende overenskomstforhandlinger, men under næste forhandling i 2014. Tendensen er allerede slået markant gennem i USA. Her er meget af industriproduktionen samlet i centre, hvor f.eks. bilproduktionen har været samlet i Detroit. I disse centre kunne arbejdsløsheden allerede i de gode tider være meget høj. Det inspirerede fagforeninger til at gå med til den såkaldte collective bargaining, hvor man aftalte store lønreduktioner for at redde jobs. Der kan være tale om, at lønninger på specifikke produktionsenheder ligger 30 eller endda 50 pct. under det, som arbejderne hidtil har været vant til. Når der for tiden kommer positive jobtal fra USA, er en del af baggrunden, at collective bargaining også bliver brugt til at hente jobs tilbage til USA.
Grønne løsninger
Fornyelsesfonden støtter danske virksomheders arbejde med udvikling og markedsmodning af grønne løsninger. Grønne løsninger er miljøvenlige serviceydelser og produkter, der er økonomisk rentable, og som samtidig reducerer eller fjerner negative effekter på klima og miljø. Læs mere her
