De seneste års professionalisering af de børsnoterede selskabers bestyrelser, herunder søgeprocesser, betyder, at der nu i 19 af top 100 selskaberne er flertal af udenlandske bestyrelsesmedlemmer. Udviklingen er en konsekvens af, at de større virksomheder i dag anvender internationale executive search firmaer til at finde de bedste egnede kandidater, hvor søgeområdet ikke kun er Danmark, men også Norden, det øvrige Europa og nogle gange også USA.
Udviklingen mod flere udenlandske bestyrelsesmedlemmer må forventes at fortsætte de kommende år, ikke mindst fordi hele 58 % af de 100 største virksomheder endnu ikke har udlændinge i bestyrelsen. En del af disse selskaber er hjemmemarkedsorienterede selskaber, og der vil overgangen til brug af udlændinge i bestyrelserne antageligt gå langsommere.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 3.