Opgør med myter om den effektive virksomhed

Boganmeldelse: Ledelse og medarbejdere skal til at tage det roligt på jobbet, og virksomheder skal være rolige! Det traditionelle ræs for at lave mest muligt og for at skabe så høj vækst som muligt er ”crazy.” Det er ”bull shit,” hedder det i bogen ”It Doesn’t have to be Crazy at Work,” skrevet af Jason Fried og David Heinemeier Hansson. De er ikke konsulenter eller ledelseseksperter, men ejere af it-virksomheden Basecamp i Chicago, nok en af de bedste arbejdspladser i USA.

Forfatterne hævder, at det er muligt at drive en virksomhed med konstant vækst uden at presse medarbejderne til lange arbejdsdage. Trætte medarbejdere er ikke produktive, for det er ikke muligt at skabe kreativitet og fremskridt med rå magt og konstant pres. Ledere, der får for lidt søvn,...

Skriv en kommentar

Please enter your comment!
Indtast dit navn her