Columbus: Ansattes modvilje risiko i turnaround

Nøglemedarbejderes modvilje har ifølge koncernchef Thomas Honoré været det største risikomoment for turnaround-processen i software- og konsulentvirksomheden Columbus. Fra 2012 til 2014 har Columbus løftet sit afkast af den investerede kapital med 15 %point, fra at være svagt negativt til det absolut positive niveau 14 %. Hvis man ser bort fra egentligt videnbaserede udviklingsselskaber, er Columbus dermed en af de børsnoterede virksomheder, der har været bedst til at forbedre afkastet, målt som ROIC.