Top 100: 32 selskaber opfylder kvindemål

I sidste års udgave af Økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af mangfoldighed i de 100 største danske selskaber fremgik det, at der var en revolution på vej i de danske bestyrelser. En stor andel af virksomhederne har fastsat målsætninger om, at mellem 20 og 40 % af de eksterne bestyrelsesmedlemmer skal være kvinder senest i 2017. Dette års kortlægning af kvindeandelen og målsætninger for kvindeandele viser, at de fleste selskaber tager et meget langsomt tilløb til at øge kvindeandelen. Kortlægningen viser, at hvert femte selskaber det seneste år har øget kvindeandelen.