Af svar fra Erhvervsministeren til Folketingets Erhvervsudvalg fremgår det blandt andet, som svar på følgende spørgsmål: “Vil ministeren kommentere notatet »Progressiv erhvervspolitik: Medeje som vej til øget velstand« fra tænketanken Cevea, jf. ERU alm. del – bilag 20 samt artiklerne på www.Finans.dk »Al magt til medarbejderne – men
kan de magte det?« den 10. oktober 2019 og »Når medarbejderne får hånden på kogepladen« den 8. oktober 2019 om medarbejderejede virksomheder?
Ministerens svar: ” Cevea nævner bl.a., at en model for medejerskab bør inkludere alle medarbejdere med en vis anciennitet i virksomheden (f.eks. mindst ét års ansættelse) samt at en model for medejerskab så vidt muligt bør kunne etableres og vokse uden at medarbejderne selv skal forpligte sig med egen arbejdsindkomst for at købe aktieandele eller på anden vis påtage sig en overnormal risiko ved at erhverve sig større, individuelle aktieposter i den pågældende virksomhed. Af konkrete forslag, der skal bidrage til en succesfuld fremme af medeje i Danmark foreslår Cevea bl.a., at der etableres en ny fondsform, medarbejderfond, hvis bestyrelse vælges af og blandt medarbejderne i en virksomhed, der gerne vil overdrage en del af eller hele ejerskabet til sine medarbejdere. Derudover foreslås oprettelsen af et statslig videnscenter for støtte og udvikling af medarbejderejerskab
De samlede fremførte tiltag spænder vidt og kan i et samfundsmæssigt perspektiv have både fordele og ulemper. Jeg mener derfor, at det er nødvendigt først at undersøge forholdene på området nærmere. “
