| Verklagsregla | Áfangi innleiðingar | ATH | |
| Verklagsreglurum flokkun starfa | Stöðumat | ||
| Verklagsreglur um flokkun starfa | Skipulagning | ||
| Verklagsreglur sem kveða á um hvaða lögum og reglum fyrirtækið þarf að lúta varðandi jafnlaunakerfi og hvernig þær kröfur eiga við um jafnlaunastefnuna | Skipulagning | ||
| Verklagsreglur um samskipti og upplýsingamiðlun um þá þætti er hafa áhrif á laun og jafnlaunakerfið | Innleiðing & starfræksla | ||
| Verklagsreglur um skjalastýringu | Innleiðing & starfræksla | ||
| Verklagsreglur um launagreiningar | Gátun | ||
| Verklagsreglur um hvort viðeigandi lagareglum og launastaðli sé hlítt | Gátun | ||
| Verklagsreglur til að eiga við frábrigði (taka á launamun og athugasemdum um meintan launamun) | Gátun | ||
| Verklagsreglur um auðkenningu, geymslu, verndun, endurheimt, varðveislutíma og förgun skráa | Gátun | ||
| Verklagsregla um úttektir | Gátun | ||
De 100 rigeste øgede sidste år formuen med 141 mia. kr.
torsdag 30. november 2023
17:25
