Lovforslag om whistleblowers forringer ”sladrehankenes” retsstilling: I et fælles brev fra en stribe store virksomheder, bl.a. A.P. Møller-Mærsk, til Folketingets erhvervsudvalg hedder det:
”Lovforslaget lægger op til, at store koncerner ikke kan etablere en fælles central whistleblowerordning, men i stedet er nødsaget til at etablere en lokal whistleblowerordning for hvert større datterselskab (dvs. med 250 eller flere ansatte). Vi mener, at dette vil forringe whistleblowers retsstilling og beskyttelse i store koncerner markant. Dette vil selvsagt påvirke effektiviteten og værdien af whistlebloverordninger, da det kan afholde whistleblowere fra at stå frem. (…) Whistleblowersager kan dække et bredt spektrum (fx HR, korruption, bestikkelse, health safety and security, persondatabeskyttelse, konkurrenceovertrædelser, lovbrud i bredere forstand osv.). En whistleblower vil være bedre tjent med, at sager behandles af en central funktion, der er etableret til formålet, og som har de fornødne specialkompetencer, professionalisme samt ressourcer til at behandle forskelligartede sager.”
MWL/STK
