Medieanmeldelse: Tidens fyringslogik

Vi fyrer for at skabe vækst og for at fastholde så mange arbejdspladser som muligt er det paradoksale omkvæd, som den ene store virksomhed efter den anden, nu også Grundfos, kommer med som forklaring på nye fyringsrunder, der gennemføres samtidig med, at overskuddene tælles i milliarder. Men hvordan er det nu, at man skaber vækst ved at skære ned? Mange store virksomheders ledelser synes efterhånden så fikserede på den indforståede logik i deres egen effektiviseringsdagsorden, at de har svært ved at forklare sig over for medarbejdere og offentlighed. Det øger spændingen mellem de mennesker, som nyder godt af virksomhedernes større overskud, globalisering og professionalisering på den ene side og dem, som sendes ud af arbejdslivet, på den anden.