Vi fyrer for at skabe vækst og for at fastholde så mange arbejdspladser som muligt er det paradoksale omkvæd, som den ene store virksomhed efter den anden, nu også Grundfos, kommer med som forklaring på nye fyringsrunder, der gennemføres samtidig med, at overskuddene tælles i milliarder. Men hvordan er det nu, at man skaber vækst ved at skære ned? Mange store virksomheders ledelser synes efterhånden så fikserede på den indforståede logik i deres egen effektiviseringsdagsorden, at de har svært ved at forklare sig over for medarbejdere og offentlighed. Det øger spændingen mellem de mennesker, som nyder godt af virksomhedernes større overskud, globalisering og professionalisering på den ene side og dem, som sendes ud af arbejdslivet, på den anden.
Finans
Medieanmeldelse: Tidens fyringslogik
Økonomisk ugebrev
torsdag 06. april 2017 kl. 10:30
Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Top100 Finansvirksomhed
Få de vigtigste om bank, realkredit, forsikring, pension
Udkommer hver mandag.
[postviewcount]
Relaterede nyheder
Nyt kæmpe erstatningskrav mod PwC efter forsikringskrak
torsdag 16. november 2023
11:25
Mød vores nye knivskarpe analytiker, Per Grønborg!
torsdag 22. juni 2023
12:06
Jobannoncer
Udløber snart
Dansk Sygeplejeråd søger digitalt indstillet økonomimedarbejder med erfaring i regnskabsprocessen fra A-Z
Region Hovedstaden
Spændende og alsidig stilling som økonomi- og administrationschef
Region Hovedstaden
Finance/Business Controller til Anzet A/S
Region Sjælland
Forbrugerrådet Tænk søger en ny direktør
Region Hovedstaden
INSTITUTLEDER PÅ AAU BUSINESS SCHOOL – Aalborg Universitet
Region Nordjylland
Financial Controller til Process Integration ApS
Region Midt