Som bekendt har Nordea i dag offentliggjort en rapport om bankens håndtering af skattely konti for kunder og ansatte. Banken har varslet en stribe opstramninger af interne kontroller.
Mest opsigtsvækkende er dog, at banken konkliuderer, at det er i orden at bankens medarbejdere har private konti i skattely. I rapporten side 16 hedder det:
The investigation has found two cases where employees in NBSA have owned offshore structures, both of them closed more than five years ago. No other private engagements among Private Banking employees were identified. Four of the offshore structure customers in NBSA have UBOs that are currently employees at Nordea Bank Russia. A separate investigation shows that these employees have acted in line with current internal policies and to the extent that the investigation has been able to verify documents, all four of them have also reported to the local tax authorities in line with local laws.”
Kommentar: Vi er stærkt forundrede over, at Nordeas interne etiske regler giver mulighed for at ansatte har konti i skattely, ogsåp selvom det er dokumenteret, at de pågældende personer har indberettet oplysningerne til lokale skattemyndigheder. Efter vores vurdering vidner det om en intern forretningsmoral og etik, som ikke harmonerer med kundernes og aktionærernes forventninger til en nordisk storbank.
Efter denne udmelding må Nordea fremover henføres til gruppen af storbanker med en tvivlsom forretningsmoral, som giver meget lang forretningsetisk elastik for at tjene penge. Rapporten vidner også om, at de interne kontroller i banken har flydt, og det er et stort spørgsmål, om pletvise lapperier nu vil ændre afgørende på den kultur, som tilsynelandende præger dele af bankens ledelsegrupper.
