I sidste uge offentliggjorde finanstilsynet en undersøgelse, som omhandler danske pensions- og forsikringsselskabers aflønningspolitik samt integration af bæredygtighedsrisici i investerings- og rådgivningsprocesserne.
Virksomheder skal jævnfør disclosureforordningen oplyse, hvordan topledernes bonusser tager højde for bæredygtighedsrisici. Finanstilsynet finder, at de undersøgte selskaber ikke lever op til kravene og har derfor udarbejdet et praksisnotat, som skal guide virksomhederne på området.
Finanstilsynets konkluderer at: ”størstedelen af de omfattede virksomheder ikke har oplyst tilstrækkeligt om sammenhængen mellem virksomhedens aflønning og virksomhedens arbejde med bæredygtighedsrisici. Finanstilsynet finder særligt, at virksomhederne ofte oplyser, hvorvidt der er en sammenhæng, men ikke hvordan de sikrer denne sammenhæng.”
Undersøgelsen viser derudover at: ”nogle virksomheder ikke skelner tilstrækkeligt tydeligt imellem virksomhedernes målsætninger om at fremme bæredygtighed og selve håndteringen af bæredygtighedsrisici. Flere virksomheder, som har indarbejdet oplysninger om bæredygtighedsrisici i deres aflønningspolitik, kunne desuden ikke i tilstrækkelig grad dokumentere, at de efterlever aflønningspolitikken.”
Læs mere her.
