Det er paradoksalt nok den blå blok, der i år viste velvilje over for tanken om at sprede ejendomsretten. I marts sendte skatteministeren et udkast til lovsforslag om medarbejderaktier til høring. For ca. tre år siden skrev syv unge socialdemokrater bogen ’Deltagerdanmark’, hvor man debatterede en udvidelse af det politiske demokrati. Man ønskede at skabe et socialt og økonomisk demokrati, hvor folkelige græsrodsbevægelser og øget borgerinddragelse sammen med socialt ansvarlige medarbejderejede virksomheder blev sat på dagsordenen.
Når både den blå og den røde blok er så positiv over for tanken om medarbejderejerskab, kan det kun undre, hvorfor der ikke er sket noget. Vi har nu i mere end 40 år hørt den ene efter den anden – det være sig politikere, medlemmer af kommissioner og ekspertgrupper og repræsentanter for arbejdsmarkedets parter – udtale sig positivt om tanken om at sprede ejerskabet. Men der er intet sket. Det skriver erhvervsmediet Erhvervsfilosofi.dk i deres seneste udgave.
De fleste sammenlignede studier viser, at medarbejderdeltagelse i beslutningsprocesser og ejerskab foregår i virksomheder, der klarer sig økonomisk godt. Lige så ubestrideligt er det, at der fortsat er vækst i både Nordamerika og Europa, hvad medarbejdereje angår. 32 millioner amerikanere ejer aktier i deres virksomheder gennem forskellige pensionsordninger, udskudt overskudsdeling, medarbejderaktier, aktieoptioner m.v.; 36 millioner europæere i de største børsnoterede selskaber er omfattet af en ordning.
