Top-100: Her er Danmarks ældste børsbestyrelser

I en tid, hvor virksomhedernes omverden ændrer sig med raketfart – og hvor udnyttelse af mulighederne i AI, forståelse af de sociale medier til branding og data til at forstå kundeadfærd får afgørende betydning for de enkelte virksomheders konkurrenceevne – burde erhvervslivets bestyrelser være optaget af at få de ”nye og yngre” fagkompetencer ind i bestyrelseslokalet. Men det er kun i begrænset omfang tilfældet, skriver chefredaktør Morten W. Langer i denne analyse.

I den årlige Top-100 Governance Rating i Økonomisk Ugebrev Ledelse, som blev bragt i den seneste udgave, har vi også fokus på bestyrelsernes alderssammensætning.

Et af målepunkterne i ratingopgørelsen handler om bestyrelsens gennemsnitsalder for de eksterne bestyrelsesmedlemmer med et helt pluspoint til bestyrelser med en gennemsnitsalder under 55 år. Kun elleve af de 100 undersøgte selskaber lever op til dette krav.

Modsat får bestyrelser med en gennemsnitsalder over 60 år nul point, og denne nulscore får 61 selskaber.  En høj gennemsnitsalder i bestyrelsen vil ofte være udtryk for, at bestyrelsen er fastgroet med de samme medlemmer i mange år. Med utilstrækkelige tilførsler af yngre erhvervsfolk, der kan dække bestyrelsens behov for at styrke med de ”yngre” mere digitale og ESG-baserede kompetencer.

For fire år siden viste den årlige Governance Rating, at 49 af de 100 største børsnoterede selskaber har bestyrelser (eksklusive medarbejdervalgte) på over 60 år. Andelen af bestyrelser med en gennemsnitsalder på over 60 år er altså forøget med mere end 20 pct.

Og det er endda sket i en periode, hvor man skulle tro, at bestyrelserne i den grad efterspørger yngre fagkompetencer inden for de nyere fagområder relateret til AI, den digitale verden og ESG.

Nogle selskaber har endda en markant højere gennemsnitsalder end de 60 år. Seks af de 100 selskaber har bestyrelser med en gennemsnitsalder på over 65 år. Det drejer sig om Genmab (66), Zealand Pharma (66), Københavns Lufthavne (66), AO Johansen (69), Columbus (67) og Pharma Equity (67).

For bestyrelsen hos AO Johansen, som er familiekontrolleret, er bestyrelsesformand Henning Dyremose 71 år.

Også storaktionær Niels Axel Johansen trækker godt op i aldersgennemsnittet med sin alder på 84 år. De seneste år er der indvalgt flere nye og markant yngre bestyrelsesmedlemmer, som derfor nedbringer det samlede gennemsnit. GN Store Nords Chief Information Officer, Ann Fogelgren, blev indvalgt for år siden. Hun er 48.

Bestyrelsen for det Ib Kunøe-kontrollerede Columbus har en gennemsnitsalder på 67 år. Her trækker det noget opad i gennemsnittet, at bestyrelsesformand Ib Kunøe har rundet 83 år. Peter Skov Hansen er 76 år, men der er også nogle yngre folk: Per Kogut, tidligere chef i NNIT, er 62 år, og Karina Kirk er 54 år.

For fire år siden var der 17 bestyrelser ud af 100 med en gennemsnitsalder under 55 år. Blandt andet i Matas med 53 år, Ambu 54 år, Demant 55 år, Huscompagniet 53 år og Novo Nordisk 51 år. I dette års rating er der kun elleve selskaber med en gennemsnitsalder under 55 år. Blandt andet Gubra, RTX, Harboes, Gabriel og Impero.

Meget tyder altså på, at den gennemsnitlige alder på de eksterne bestyrelsesmedlemmer i de 100 største børsnoterede selskaber er stigende, hvor man alt andet lige burde forvente, at den var faldende.

Markante udskiftninger i ”unge” bestyrelser

De ”unge” bestyrelser er særligt præget af markante udskiftninger de seneste år. Eksempelvis hos Harboes har der været et egentligt generationsskifte efter ejerleder, hovedaktionær og formand Bernd Griese er fratrådt. Den nye bestyrelse består blandt andet af formand Martin Lavesen, 57 år og advokat indvalgt i 2024, og Sabine Disse, 50 år, tysk statsborger og indvalgt første gang i 2021.

RTX har også været gennem en foryngelseskur: Næstformand Katja Millard, 48 år, blev indvalgt første gang i 2022, Gitte Schjøtz, 56 år blev indvalgt sidste år.

Blandt de største C25 selskaber har den store udskiftning i Novo Nordisks bestyrelse ikke nedbragt gennemsnitsalderen: Den nye bestyrelsesformand Lars Rebien Sørensen er 72 år, nyvalgt bestyrelsesmedlem Jan van de Winkel, CEO i Genmab, er 65 år og nyvalgte canadiske Ramona Sequeira er 61 år.

Morten W. Langer