Antallet af kvinder i de 19 danske C20-selskabers topledelser er skrumpet betydeligt i 2014. Nogle af Danmarks mest markante kvindelige erhvervsledere har forladt deres poster i store virksomheder i 2014: Fordi Lene Skole har forladt CFO-posten i Coloplast, Lise Kingo forlader posten som direktør for stakeholder relations i Novo Nordisk og Eva Berneke er gået fra TDC er antallet af kvindelige C20-topledere faldet med 38 %. For et år siden var der otte, nu er der fem.
Eller med andre ord: Antallet af danske C20-selskaber, der overhovedet ikke har kvinder i topledelsen, er øget fra 10 til 12 ud af de 19. De øverste ledelser i A.P. Møller-Mærsk, Danske Bank, Novo Nordisk, Chr. Hansen Holding, Coloplast, DSV, ISS, Jyske Bank, Novozymes, Pandora, William Demant Holding og Tryg består kun af mænd.
De forskellige selskaber har ledelser af vidt forskellig størrelse, og det er ikke altid helt enkelt at identificere den egentlige topledelse Ved udvælgelsen har vi i hvert selskab forsøgt at gøre det ved kun at medtage ledere, der er del af koncernledelsen og på engelsk har ”Chief” eller ”Executive” som en del af stillingsbetegnelsen. Topledelsen består typisk af CEO, CFO, COO og eventuelt – som i A.P. Møller-Mærsk – af lederne af de største divisioner.
