Dansk erhvervsliv er med sin arbejdskraft og sine ledere middelmådigt rustet til at udnytte fremtidens megatrends, fremgår det af udenlandske undersøgelser. Og kampen om at udvikle befolkningernes kompetencer kan faktisk blive en megatrend i sig selv. Danske arbejdstagere kan ganske vist opvise den største arbejdstilfredshed i Europa. Men den voksne danske befolkning er samtidig – i internationalt perspektiv – kun moderat uddannet, og dansk arbejdskraft anses (i hvert fald ifølge én fortolkning af en aktuel britisk undersøgelse) internationalt ikke for at være i top. Det er et problem.
Netop kvaliteten af arbejdskraften i Danmark er afgørende for, om landet kan få optimalt udbytte af de megatrends, der vil præge international økonomi, erhvervsliv og politik i de kommende år, og som kan betyde store forandringer for erhvervslivet.