Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Finans

Finanstilsynet : Ingen af 15 undersøgte banker har styr på incitamentsordninger for risikotagere

Morten W. Langer

torsdag 22. februar 2024 kl. 15:34

Tilsyn må på banen om pensionssektoren vind-investeringer

Fra Finanstilsynet:

Temaundersøgelse af lønpolitik og lønpraksis i pengeinstitutter

Finanstilsynet har undersøgt aflønningspolitikker og -strukturer i 15 pengeinstitutter. Ingen af de undersøgte virksomheder lever op til reglerne.

Udsigten til en stor bonus kan få en direktør eller nøglemedarbejder i en bank til at tage for store risici på bankens vegne. Og hvis det går galt, kan det skade både banken, kunder, aktionærer og i værste fald hele samfundet. Det så vi i forbindelse med finanskrisen, hvor eksempler på bonusordninger gav incitament til at tage store risici, der efterfølgende fik alvorlige konsekvenser. Derfor blev der indført regler, som har til formål at sikre, at pengeinstitutterne har en forsvarlig lønpolitik og samtidig begrænser muligheden for brugen af variabel løn.

Finanstilsynet har i en undersøgelse sat fokus på lønpolitikker og de incitamentsstrukturer, der ligger i variabel aflønning. I undersøgelsen har et særligt fokus været brugen af variabel løn til nøglemedarbejdere, såkaldte væsentlige risikotagere, der kan tage store risici på bankens vegne.

Undersøgelsen omfatter 15 banker, og konklusionen er nedslående, siger Rikke-Louise Ørum Petersen, Finanstilsynets vicedirektør med ansvar for governance og compliance:

”Ingen af de 15 undersøgte banker havde helt styr på området. Det er skuffende, når vi ved, hvor afgørende variabel aflønning kan være for bankens risikostyring.”

Manglende fokus på klare lønstrukturer
En forsvarlig lønpolitik kan sagtens rumme bonusser eller andre variable lønelementer, men det forudsætter, at den enkelte bank har klare regler for, hvem og under hvilke forudsætninger sådanne bliver optjent. Her viser undersøgelsen, at det ikke er klart hos en stor del af de undersøgte banker, og sandsynligvis heller ikke i resten af sektoren.

”Når alle de undersøgte banker havde fejl, så er det også rimeligt at antage, at der er andre banker, måske endda ret mange, der heller ikke overholder reglerne. Derfor er resultatet af denne undersøgelse en stor påmindelse til hele sektoren om at se deres aflønningspolitikker igennem og få dem rettet, så de overholder reglerne,” siger Rikke-Louise Ørum Petersen.

Tilsynsreaktionerne til de enkelte banker bliver offentliggjort efterhånden, som sagsbehandlingen af de enkelte redegørelser er afsluttet.

Læs hele undersøgelsen af lønpolitik og lønpraksis.

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Top100 Finansvirksomhed

Få de vigtigste om bank, realkredit, forsikring, pension
Udkommer hver mandag.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Jobannoncer

No data was found

Mere fra ØU Finans

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Påskegave

Få to GRATIS analyser af Novo Nordisk & Zealand Pharma 

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag den seneste udgivelse af Finans – det førende magasin om den danske finanssektor.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank