Mange danske virksomheder har en målsætning om, at mindst 40 pct. af lederstillingerne skal bestrides af det underrepræsenterede køn. Topdanmark har valgt at gå mod strømmen og bryder med den binære kønsopfattelse. Spørgsmålet er dog, hvorvidt inklusion af non-binære personer sker på bekostning af kvinder, skriver redaktør Claus Strue Frederiksen.
Når virksomheder sætter...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Adgang til alle artikler på ugebrev.dk.
399,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her