En Gamechanger: Hver fjerde nye pensionskrone ryger i klimainvesteringer

Opsparingen i pensionsselskaberne kommer de næste år til at undergå et skifte mod klimainvesteringer af enorme dimensioner. Ikke fordi danskerne tilvælger det, men fordi de ikke fravælger det. Pensionsselskaber konkurrerer nu om at være mest grønne, når de skal tiltrække nye firmapensionsordninger. Fagredaktør Carsten Vitoft opruller drivkræfterne bag det historiske skifte.

Flere af Danmarks største virksomheder og pensionsselskaber er ved at danne alliancer, som betyder, at milliarder af nye pensionskroner fra erhvervslivets ansatte kanaliseres over i grønne investeringer.

En af frontløberne er AP Pension, der netop nu er i dialog med kunder som Coop, Spar Nord og Arla, der allerede har sagt ja til, at alle nyansatte automatisk fremover får minimum 25 pct. af deres pensionsindbetalinger i et bæredygtigt pensionsprodukt. Ifølge adm. direktør Bo Normann Rasmussen er målet, at halvdelen af selskabets virksomhedskunder i løbet af i år og næste år går over til at følge de nye klimavenlige samarbejder.

En standardanbefaling
”Siden foråret har det været vores standardanbefaling til alle nye virksomheder, at en tredjedel af medarbejdernes pensionsbidrag går til AP Bæredygtig, hvor grønne investeringer udgør op til 90 pct., afhængigt af hvor lang tid, der er til pensionstidspunktet.

Vi kan se, at det er en barriere for mange kunder, at de selv skal foretage et aktivt omvalg, efter at pensionsordningen var etableret. På denne her måde kan vi gøre vi det rigtige valg til det nemme valg. Den anbefaling følger de fleste virksomheder, og enkelte vælger endda at gå endnu længere og hæve andelen til 50 eller 100 pct.,” lyder fra topchefen i AP Pension.

I dag bliver 26 pct. af medlemmernes nye indbetalinger placeret i grønne investeringer i AP Pension, hvis ikke kunden selv direkte fravælger det.

Pensionsbranchen er altså godt klar over, hvad vej vinden nu blæser. Og pensionsselskaberne har en efter en de seneste år lanceret bæredygtige eller grønne investeringsfonde. Særligt efter pres fra deres kunder. Men selv om det har flyttet en del pensionsmilliarder i den klimavenlige

retning, er den nye udvikling en helt anden historie, som i ekstrem grad vil booste den danske pensionssektors investeringer i klima.

Pension har nemlig altid været et ikke-interesseområde for danskerne, og særligt når man skal have NemID op ad lommen og selv træffe den slags valg, vælger de at overlade det til deres pensionsselskab. Pengene havner altså i langt de fleste tilfælde i et standard pensionsproduktet.

”Vi ser en stigende interesse fra firmakunderne om at anvende VækstPension Aftryk som det bæredygtige default-valg. Flere større kunder har allerede valgt dette. Det er en udvikling, som vi forventer accelerer over de kommende år,” lyder det eksempelvis fra Thomas H. Kjærgaard, der er Head of Investment Secretariat & ESG i Velliv.

Senest har Danica søsat et nyt grønt pensionsprodukt, og her stod tre af Danmarks helt store virksomheder ganske usædvanlig frem med kommentarer, hvor det ikke kunne misforstås, at de længe havde presset Danica i en grønnere retning, og det var der måske brug for.

Danica oplyser, at blot 5.pct. af investeringerne i standardproduktet aktuelt understøtter den grønne udvikling.

En del af dna
”Bæredygtighed er en del af vores dna. Derfor er det vigtigt, at vi kan tilbyde vores ansatte attraktive pensionsløsninger, hvor de kan vælge at understøtte en bæredygtig udvikling gennem placering af deres pensionsmidler. Dét har der ikke være tidligere, men dét kommer der nu. Og vi er glade for, at Danica har lyttet til os,” sagde Rasmus Lynge, der er Head of Labour & Employee Relations i Novozymes, i forbindelse med lanceringen af Danicas nye produkt.

Her følger man altså stadig den gamle model, hvor virksomhedernes medarbejdere selv skal tilvælge den grønne linje, men det bekræftes i flere selskaber, at der arbejdes i retning mod aftaler, hvor der bliver investeret grønt, med mindre kunderne altså direkte fravælder det. Det vurderes i branchen, at den slags aftaler vil flytte enorme beløb i de kommende år, hvor en tredjedel af alle nye indbetalinger skal investeres klimavenligt.

Oven i det kommer, at den typiske firmakunde skifter nyt pensionsselskab hvert femte til sjette år, og hvis kundernes også flytter den allerede opsparede pension og ikke bare fremtidige indbetalinger, kan det gå rigtigt stærkt.