Landets største forsikringsselskab, Tryg Forsikring, lægger sig i dette års udgave af Økonomisk Ugebrevs Governance Rating for Finans i spidsen med ni ud af 10 mulige point. Sidste års ratingvinder, Ringkjøbing Landbobank, rykker med på en delt anden plads sammen med Sydbank. I bunden af ratinglisten, som omfatter de tyve danske børsnoterede finansselskaber, ligger Kreditbanken, BankNordik og Lollands Bank, skriver chefredaktør Morten W. Langer i denne gennemgang af årets ratingresultater.
I disse år hvor, klima- og skattegovernance er rykket op i toppen af de fleste børsnoterede selskabers bløde dagsordener, er der alligevel fortsat fremskridt for en stribe af de store danske børsnoterede finansvirksomheder. Af de syv øverst placerede selskaber i dette års Governance Rating har fem af dem scoret flere point end i sidste års ratingopgørelse.
Tryg ligger i dette års opgørelse alene: det store forsikringsselskab, som er delvist fonds- og medlemsejet, misser to halve point. For det første koster det et halvt point, at bestyrelsens gennemsnitsalder er over 55 år, men dog under 60 år.
Et af målepunkterne i ØU’s Rating handler således om, at der gives point for yngre bestyrelser, da det anses for vigtigt at have flere ”yngre” kompetencer med indsigt i den digitale verden, kunstig intelligens og automatisering. Kun tre af de tyve finansvirksomheder har bestyrelser med en gennemsnitsalder under 55 år. Modsat har halvdelen af de tyve finansvirksomheder en gennemsnitsalder over 60 år.
For det andet koster det Tryg et halvt point, at selskabet ikke har en whistleblower-ordning, hvor det er muligt for blandt andet ansatte at indrapportere uregelmæssigheder eller mistanker til en uafhængig tredjepart, eksempelvis en uafhængig advokat. Kun en enkelt bank, BankNordik, har ikke en whistleblower-ordning, mens seks finansvirksomheder – f.eks. Sydbank, Nordea og Alm. Brand – giver ansatte mulighed for at indmelde mistanke til en uafhængig tredjepart.
Andre af de store finansvirksomheder har ikke denne mulighed, bl.a. Danske Bank, Jyske Bank og Tryg. En vej til at sikre anonymitet er dog at anvende Finanstilsynets værktøj for whistleblowers, hvor der oplyses følgende på tilsynets hjemmeside:
”Vi logger ikke information, der kan anvendes til at spore dig, når du klikker på ”Indsend en indberetning”. Ønsker du at være anonym og værne om din anonymitet, skal du bl.a. være opmærksom på, at du skal undlade at oplyse dit navn eller andre personhenførbare oplysninger, at filer som dokumenter og billeder kan indeholde metadata, der kan betyde, at din anonymitet kompromitteres, at du ikke tilgår portalen via linket på en af myndighedernes hjemmesider, men i stedet indtaster webadressen https://fin-wb.sit-wb.dk i blank browser, og at du skal undlade at anvende en computer, der er på en myndigheds netværk.”
Sølvvinderne i årets Governance Rating kikser begge på et af de centrale målepunkter vedr. oplysning om konkrete resultater af bestyrelsens selvevaluering. Både Ringkjøbing Landbobank og Sydbank leverer nogle summariske forklaringer om bestyrelsens selvevaluering, og det giver kun et halvt point i ratingopgørelsen.
De store finansvirksomheder
Halvdelen af de tyve finansvirksomheder giver detaljerede forklaringer om, hvad bestyrelsen har lært af den årlige selvevaluering, og hvad de på grundlag af den har besluttet at gøre for at forbedre bestyrelsesarbejdet.
Det vender vi tilbage til i en selvstændig artikel i en kommende udgave, hvor vi samler op på bestyrelsernes rapporteringer i de 100 største danske selskaber. Grundlæggende forklarer bestyrelserne i de store finansvirksomheder sig grundigt, mens seks af de mindre virksomheder slet ikke forsøger at forklare noget som helst om evalueringsresultatet.
Generelt er der størst compliance med det målepunkt, som opgør revisors anden rådgivning i forhold til det lovpligtige honorar. EU-regler anviser, at den anden rådgivning højst må udgøre 70 pct. af selve revisionshonoraret for at sikre mod interessekonflikter. Og det lever næsten alle virksomheder op til nu. Det viser, at i hvert fald de finansielle virksomheder langt hen ad vejen nu har fået opsplittet lovpligtig revision og anden rådgivning, hvilket må opfattes som et sundhedstegn.
Målepunktet om uafhængighed i bestyrelsen, inkl. ikke-uafhængige bestyrelsesmedlemmer, lever alle de store banker og forsikringsselskaber op til, undtagen Alm. Brand, bl.a. på grund af overlap mellem fondsejerbestyrelsen og forsikringsselskabets bestyrelse. Det er naturligvis uhensigtsmæssigt, at der er bestyrelsesmedlemmer, der formelt skal kontrollere sig selv, men det virker som om, der arbejdes fremad med den gode selskabsledelse i finanskoncernen.
Ni af lokalbankerne har ikke et flertal af uafhængige bestyrelsesmedlemmer. Ifølge de formelle regler er der flertal af uafhængige, men det er, fordi de medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer ikke medtages i regnestykket. Da de medarbejdervalgte i den grad er ikke-uafhængige på grund af den tætte tilknytning til virksomheden og dens ledelse, indregner vi de medarbejdervalgte i vores ratingopgørelse. Og den viser altså, at næsten halvdelen af lokalbankerne ikke har uafhængige bestyrelser.
Danske Bank dumper
Det skal dog fremhæves, at flere lokalbanker ligger flot placeret i dette års ratingopgørelse. Blandt andet Fynske Bank, Lån & Spar Bank og Danske Andelskassers Bank. De ligger på nogenlunde samme score om Danske Bank, Nordea og Alm. Brand – mellem 6,5 og 7,5 point.
Særligt for de store finansvirksomheder er det overraskende, at de ikke ligger med i front. især Danske Bank har i tidligere ratings af god selskabsledelse ligget helt i top, men det ser ikke ud til, at en dansk storbank prioriterer dette område lige så højt. Danske Bank dumper blandt andet på de målepunkter, der handler om aldersgennemsnittet og forklaring om, hvordan de enkelte anbefalinger konkret efterleves.
Morten W. Langer
2 md. adgang for
2 x 49 kr.
Få straks adgang til denne artikel og derefter 2 måneder til alle artikler på ugebrev.dk
- Alle artikler på ugebrev.dk
- Om investering, finans, ledelse, samfundsansvar, life science og Bestyrelsesguiden.dk
- Daglige nyhedsmails med nyheder og analyser
Tilbuddet gælder til 31. juni 2026. Abonnement fortsætter til normalpris på 249 kr. efter bindingsperiode på to måneder. Opsig når du vil - til udgang af den anden måned. Tilbud gælder kun, hvis du ikke har haft abonnement på ØU udgivelser de seneste tre måneder
Allerede abonnent? Log ind her
