Det danske pengeinstitut AL Sydbank tilpasser organisationen i de sidste to uger af marts og reducerer medarbejderstaben med 84 på tværs af forretningen, mens yderligere 50 medarbejdere får væsentlige vilkårsændringer. Ved indgangen til andet kvartal vil ledelse og områdeorganisationer være fastlagt, og den nye struktur på plads. Tiltaget er en konsekvens af overlap mellem funktioner efter fusionen mellem Vestjysk Bank, Arbejdernes Landsbank og Sydbank og sigter mod at strømline drift og realisere fusionens synergier.
Forventningen er en mere effektiv omkostningsbase, klarere ansvarsfordeling og skærpede beslutningsgange, der kan styrke indtjeningen fremadrettet. Ledelsen fremhæver, at afskedigelserne er en vanskelig, men nødvendig del af integrationsarbejdet. Organisationsændringerne kommer i en periode, hvor sektoren generelt fokuserer på effektivisering og disciplin i omkostninger for at understøtte kapitalgenerering og robusthed. Aktien endte ved handelsluk oppe 0,4 pct.
