Ledelse

Danske Bank: Først nye generaler, derefter en historisk fyringsrunde

Morten W. Langer

torsdag 27. august 2020 kl. 15:35

Fra Økonomisk Ugebrev Finans, søndagsudgaven:

Kommentar: Danske Banks CEO Chris Vogelzangs melding i denne uge om en ændret organisation med nye chefer i frontlinjen er en helt naturlig forlængelse af den transformationsproces, banken står midt i. Organisationen forenkles med to nye søjler, med fokus på henholdsvis store og mindre kunder. Medierne har haft fokus på, at der har været gang i svingdøren blandt topledere hos Danske Bank de seneste måneder. Men det er kun en naturlig følge af den transformation, Danske Bank er i gang med. Nu kommer næste fase: forvent en fyringsrunde på 2.000-3.000 ansatte, især i Danmark, skriver chefredaktør Morten W. Langer

Danske Banks CEO Chris Vogelzang overraskede i denne uge ved at sige til Dagbladet Børsen, med reference til chefer, der har forladt banken, at” antallet af personer, vi beklager at have mistet, er ikke særligt stort.” Det har siden den nye strategiplan blev fremlagt sidste efterår ligget i kortene, at der forude lå en markant omstilling af bankens måde at arbejde på og en forenkling af strukturen og organisationen.

I den slags processer vil der altid være nogle chefer, der kommer i klemme og bliver overflødige. Når en stribe chefer har forladt banken, skal man se det i dette lys: der har antageligt være chefer, som har fået at vide, at de godt stille og roligt kunne se sig om efter noget andet, og så har der også være chefer, som vidste at de sikkert ville blive overflødige. Faktisk har det været god stil, hvis Chris Vogelzang har givet nogle af sine chefer mulighed for at finde nye jobs, før det var absolut påkrævet.

Men nu er det første vigtige skridt taget til den mere radikale omstilling af banken, nemlig den udmeldte forenkling i færre søjler, som skal øge bankens effektivitet markant. I den udsendte pressemeddelelse i forbindelse med organisationsændringen siger Chris Vogenzang:

Et centralt element i vores Better Bank-plan er at reducere kompleksiteten og blive en meget mere enkel og hurtig bank til gavn for vores kunder. Vi har allerede gjort konkrete fremskridt på en række områder, herunder forbedringer på compliance-området, initiativer inden for samfundsansvar og ved at introducere nye måder at arbejde på. Dette næste vigtige skridt nedbryder siloer, så vi kan harmonisere vores servicemodel yderligere på tværs af markederne og dermed eksekvere hurtigere, lancere produkter og services hurtigere til vores kunder samt opnå synergier på tværs af vores organisation.”

Med andre ord har bankens CEO nu udtænkt den fremtidige organisering af banken, og hvilke ”generaler”, der skal have ansvaret for de enkelte divisioner. Efter de nye generaler er på plads vil det næste naturlige skridt være, at disse generaler får lov til at indrette deres nye organisation, og hvordan de vil opnår de effektiviseringsmål, som koncernledelse med stor sikkerhed udstikker. Det ville være en forkert rækkefølge, hvis topledelsen først fyrede massivt i de gamle enheder, uden at de nye generaler, som først kommer til nu, havde indflydelse på omorganiseringen.

Det er velkendt er Danske Bank står foran en historisk stor fyringsrunde, som især vil ramme den skrantende danske bankforretning. Ved fremlæggelsen af Q2 regnskabet udtalte Chris Vogelzang meget klart og entydigt, at bankens samlede omkostninger vil blive nedbragt med ti procent i forhold til i år. Det svarer til en omkostningsbesparelse på ca. 2,5 mia. kr.  næste år.

Formuleringen var sådan: “we therefore expect to see materially lower costs for 2021. As this is still very early days in respect of the financial outlook, our estimate, for now, is for costs to come down 8–10%, equivalent to around DKK 26 billion including transformation costs of around DKK 0.5 billion.” Altså en beskæring af omkostningerne med ca. 2-3 mia. kr. fra 2020 til 2021.

Det opsigtsvækkende ved denne udmelding er, at besparelsen vil medføre en massiv beskæring af medarbejderstaben, for at nå målet. Skal hele besparelsen komme fra lavere personaleomkostninger, svare det til 4.000 færre ansatte, og nok i sær færre i Danmark, hvor bankens lønsomhed er markant lavest. Skal der kun hentes 1,5 mia. kr. , altså godt halvdelen fra personalereduktioner, svarer det til godt 2.000 færre ansatte.

Ved investorpræsentationen efter Q2 regnskabet var analytikerne meget interesserede i netop dette forhold. Fra bankens ledelse lød budskabet: ”Vi vil gennemføre strukturelle personalereduktioner i alle dele af organisationen hen mod slutningen af 2020 og også i 2021”, lød det ved investorpræsentationen.

Gameplanen giver mening: Nu er generalerne ved at komme på plads, nu skal de sætte deres nye hold, og i løbet af de næste måneder vil Danske Banks ledelse så løfte sløret for den største personalereduktion i årtier.

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email

[postviewcount]

Finans

Rating: Her er vinderne blandt de 100 største unoterede selskaber

Tema om performance i Top 100 unoterede selskaber: Landets største unoterede selskaber kom samlet set ud af 2019 med solid fremgang i både omsætning, driftsoverskud og lønsomhed. Ebitda steg…
Finans
En Gamechanger: Hver fjerde nye pensionskrone ryger i klimainvesteringer
Life Science
Se videopræsentationer: Opsamling fra Økonomisk Ugebrevs Life Science Investorkonference
Ledelse
Mediernes anti-demokratiske fadæse i MeToo-debatten
Formue
DAX Future: NU skal de europæiske aktier holder stand, ellers kraftig nedtur
Finans
Update: Danske Bank om Ugen, der kommer
Life Science
Corona-nyt: Vi nærmer os en vaccine
Formue
Stoxx: Europæiske health care aktier fortsat under pres pgr af ventet Biden sejr
Formue
Langers Skarpe Aktiemarkederne robuste under overfladen, indtil videre
Formue
SAS: Europæiske flyselskab-aktier holder sig nogenlunde stabile, men ..
Formue
Stoxx: Europæiske bankaktier 3% oppe i dag, har givet købssignal
Formue
SAS emission fuldtegnet, obligationsejer får deres nye aktier i dag, fredag.
Formue
US: Stigning i obligationsrenten indikerer fortsat en gamechanger på finansmarkedet
Samfundsansvar
Ny database afslører investorers kontroversielle investeringer
Formue
IPO Watch: ØU lancerer Kvalitetstjek af nynoterede selskaber

Seneste nyt

Samfundsansvar
Her er de overbetalte topchefer i dansk erhvervsliv
Finans
Pensionssektor må tære på egenkapital for at opfylde garantier
Formue
ØU Trader: Porteføljen har afkast på 23,9% i 2020
Finans
Gensidige anklager om fusk mellem Waturus CEO og ex-CFO
Finans

Covid-19 vaccine kan give økonomien et løft næste år

En covid-19 vaccine vil give et kraftigt løft til økonomien næste år. Eksperter siger, der er 85 pct. sandsynlighed for, at en vaccine vil være udbredt fra slutningen af…

Aktuel artikelserie

Trænger First North vækstbørsen til en opstramning?

Chefredaktør Morten W. Langer har i en artikelserie påpeget en stribe huller i NasdaqOMX’s arbejde med at skabe en dansk vækstbørs, investorerne kan have tillid til. Selskaber som Conferize og NPinvestor har fra start været baseret på ekstremt svage forretningsmodeller og overvurderede værdiansættelser. Aktuelt viser sagen om Waturu, at institutionen med Certified Advisors ikke fungerer godt nok, når det gælder sikring af fyldestgørende information til investorerne. Baggrunden for ØU’s fokus på First North er, at en velfungerende dansk vækstbørs er samfundsmæssig vigtig som formidler af risikovillig kapital til små vækstvirksomheder.

Andre artikelserier

Dilemmaer i det aktive ejerskab
Finansiering af den grønne omstilling
Sustainable Finance: Nye spilleregler for den finansielle sektor
Nye krav til bestyrelsen i kølvandet på Coronakrisen
Hvilke strategier sikrer den bedre performance under coronakrisen?
Den danske banksektors lange vej mod konsolidering?
Finans
Ledelser i Alpha og Qudos Insurance afsløret i millionfusk
Finans
Solar: Rekordafkast i 2020 blåstempler digital strategi
Finans
Ny smittebølge: Halvdelen af EU’s SMV virksomheder er i konkursrisiko
Ledelse
Rob de Ridder ansat i 2015: ”Det skete på din vagt”
Formue
Q2 webcast: Se Genmabs ledelse i Q&A med analytikere
Formue
Shorthandler øger position i FLSmidth fra 1,04% til 1,10%
Finans
Danske Bank med opdatering på handlen mellem Sydbank & Alm. Brand
Finans
ING tror, at Sverige klarer sig bedre gennem krisen
Finans
Finanshus: Høj sandsynlighed for ny stor US-stimulanspakke før valget
Finans
Ugens økonomiske internationale nøgletal
Finans
Høj vækst i svensk industriproduktion
Formue
Waturu leverede tirsdag første enhed til Saint Gobain, grundig test forude
Formue
4 C25-selskaber over 70% på Tillidsbarometer. Vestas i top: 73%
Kultur
Medieanmeldelse: Bankernes umulige image-pleje

Seneste nyt

Formue
Q3 webcast: Se Coloplast ledelse i Q&A med analytikere
Formue
Shorthandler øger positionen i FLSmidth fra 0,76% til 0,86%

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Husk at indfrielse af konvertible obligationer kan medføre beskatning
EU-Kommissionen vil genoprette økonomien med en kapital­markeds­union
Fast ejendom i selskaber – fra 2023 og frem
Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

KONTAKT

Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Sundkaj 125, 3. sal
Nordhavn 2150

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]
X