Der er givetvis lettelse hos de medarbejdere i DR, der ikke var omfattet af sidste uges fyringsrunde. Men også de må forberede sig på ringere vilkår: DR lægger an til at opsige den betalte frokostpause og regner med, at det kan give en potentiel produktivitetsfremgang på op til 7 procent – svarende til, at medarbejderne må arbejde lige så meget mere for de samme penge. Dermed genåbner DR også en debat, som senest blev lukket i 2012 – dengang der var trepartsforhandlinger med henblik på at få udmøntet Socialdemokraternes og SF’s tanke om, at vi alle skulle arbejde 12 minutter mere om dagen. Over 800.000 danske lønmodtagere, primært i den offentlige sektor, har i dag betalt frokostpause, og dermed er der også særligt i den offentlige sektor en stor, potentiel produktivitetsfremgang at hente ved at ændre på denne tradition. Dét møder naturligvis stor modstand blandt medarbejderne, og i 2012 trak regeringen forslaget igen, allerede inden forhandlingerne brød sammen. Men CEPOS’ cheføkonom Mads Lundby Hansen, der dengang var blandt dem, som argumenterede for at afskaffe den betalte spisepause, øjner nu en ny mulighed for at få emnet på dagsordenen. ”Hvis det lykkes for DR’s ledelse at fjerne frokostpausen uden fuld lønkompensation, er det ikke svært at forestille sig, at ledelsen i andre dele af den offentlige sektor vil forsøge at kopiere DR-modellen”, siger han.
Abonnenter kan læse hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Finans nr. 29. Er du ikke abonnent, kan du prøve 3 uger gratis her
