Interview: Erhvervsfilosofi.dk har opsøgt den erfarne erhvervspsykolog Nikolaj Lunøe for at høre om Trumps specielle ledelsesstil, og hvordan Nikolaj Lunøe arbejder med de udfordringer, ledere med disse karakteristika byder en given organisation.
Nikolaj Lunøe lægger ikke skjul på, at han samstemmer med de psykologer som ser en narcissist i Donald Trump. Succesrige narcissister er karakteriseret ved, at de er selvoptagede og kan udvikle imponerende omnipotensforestillinger. Narcissister er imidlertid også ekstremt følsomme for frustrationer og afvisninger. Uansvarlighed og despekt for sociale normer og forpligtelser er en del af billedet.
Du mener, at en af Donald Trumps karakteristika er, at han kan bruge løgnen offensivt uden at føle skam?
”Tilsyneladende mangler han evnen til at føle skam. Men skam er en central følelse. Jeg beslutter mig ikke til, at det her kan jeg sgu ikke være bekendt. Vi overser let denne følelse, netop fordi den er iboende.
Eksempel: Hvis jeg som konsulent har lovet mig til flere opgaver, end jeg kan magte, vil en iboende skamfølelse tvinge mit frivillige jeg til at bekæmpe min ulyst og tage fat på den mest presserende opgave, som flest mennesker er afhængige af.
Skam er med andre ord del af et beslutningsgrundlag. Hvis jeg ikke har denne følelse, vil jeg måske følge en indskydelse om, hvad der er sjovest at lave. Jeg vil ikke føle mig skidt tilpas ved at stå at lyve. Jeg vil måske tværimod tænke, at de jo ser glade ud!”
