Omkostningerne til personale stiger mere end salget i de fleste store danske virksomheder. DSB udgør dog en positiv undtagelse set over fire år, og Royal Unibrew har tilsyneladende lært at levere konstante forbedringer.
For Danmarks 100 største ikke-finansielle virksomheder er det blevet endnu vanskeligere at holde personaleomkostningerne under kontrol. I 56 af virksomhederne er personaleomkostningerne i 2015 steget, målt som andel af omsætningen. Siden 2012 er personaleomkostningerne øget i 58 virksomheder. Deres samlede omkostninger til personale i 2015 steg til 17,6 procent af omsætningen mod 16,9 procent i de tre foregående år.
Dermed har et flertal af CFO’erne og finansfunktionerne haft svært ved at styre personaleomkostningerne, så de ikke stiger mere end omsætningen.
Der er undtagelser: Selv DSB, der kan præstere den største forholdsmæssige nedgang i personaleomkostningerne over fire år, må konstatere, at denne omkostningsprocent steg sidste år. Førstepladsen skyldes en barsk effektiviseringskampagne, der i perioden 2011 – 2013 rettede op på en skrantende indtjening og en skævert i Sverige.
Søg i Vidensbase: Økonomisk Ugebrevs Vidensbase med adgang til artikler, analyser og kortlægninger fra alle publikationer (Abonnenter kan hente password med emailadresse her)
Køb årsabonnement: Ønskes årsbonnement kan det ske her. Du får du straks adgang til Vidensbasen (søgbart artikelarkiv)
