Det store danske erhvervsliv er på vej ind i den tredje store sparerunde siden finanskrisen, men runden får et nyt særkende: Denne gang ledsages den i langt højere grad end tidligere af betydelige ny-investeringer i effektivisering og organisk vækst.
Først og fremmest får spareskruen endnu et drej: Fra og med fjerde kvartal 2014 og frem til slutningen af maj har store danske virksomheder varslet nye besparelser i størrelsesordenen fem – ti mia. kr. , og beskæring af antallet af ansatte med tilsammen flere tusinde (se skema). Desuden er der lagt op til endnu flere store besparelser, som der ikke sat beløb eller job-tal på. A.P. Møller-Mærsk oplyste således i sin første-kvartalsmeddelelse, at ”all businesses are undergoing cost savings initiatives in order to adjust to the current environment,” dog uden at koncernen offentliggjorde et egentligt spare mål.
Det er karakteristisk, at sparevarslet simpelthen var det første, der overhovedet stod at læse i kvartalsmeddelelsen fra Danmarks største virksomhed. For det store danske erhvervsliv er sparerunder blevet et helt centralt strategisk redskab, stort set uanset om virksomhederne klarer sig godt eller dårligt.
