Ledelse

Ved jobsøgning skal du IKKE gøre dette på de sociale medier

Morten W. Langer

fredag 07. juli 2017 kl. 9:17

Fra Zerohedge:

What you say and do on social media has consequences: just ask Donald Trump. It will also determine if you get that new job you’ve had your eye on.

According to a new survey released by Challenger Gray, as increasingly more social media platforms become popular, job seekers continue to expand their online footprints, creating and building multiple profiles. And, as a result, the overwhelming majority of job recruiters are turning to the internet as a means of ensuring that potential job candidates are a good fit for their companies.

In the survey, conducted in April and May among 300 recruiters in a variety of industries nationwide, nearly 80 percent of recruiters indicated that they use some type of internet or social media search as a means to vet or learn more about candidates, and 76 percent check these sites before they initially contact the candidate.

Specifically, 96 percent of respondents reported that they check LinkedIn before contacting a candidate, while 40 percent check Facebook. Sixteen percent search Twitter, and 14 percent see what appears on a Google search. “It is more important than ever that job seekers are up to speed when it comes to using social media. Job seekers should Google themselves to see what appears and make any changes that may reflect poorly on them,” said Andrew Challenger, vice president of Challenger, Gray & Christmas, Inc.

The Challenger survey found that the most problematic content for recruiters was pictures or language depicting drug use, followed by evidence of unprofessional behavior. Recruiters also reported that any public records on lawsuits or felonies was very problematic, as was any evidence that contradicted what appeared on the resume.

Ironically, while having unprofessional social media can hurt candidates, having no online presence can be just as concerning to employers. When the Challenger survey asked whether or not having no social media hurts a candidate, 43 percent of those surveyed replied that it did. While 45 percent of employers reported that it neither helped nor hurt to have social media profiles, many recruiters reported that having no online presence gave them pause, citing concerns over the tech-savviness of the candidate or ability to learn new technologies.

“Employers want to hire workers who can adapt to the changing technologies used in business. If they cannot find anything about you online, it could indicate that you are clueless about these emerging technologies or tentative to learn them.”

“There are ways to use social media advantageously during a job search. The first step is to delete any tasteless or controversial posts, and then to leave or create ones that show passions, hobbies, or professional accomplishments,” said Challenger. “Candidates who are less comfortable with recruiters checking in on their social media should make sure that they have checked their privacy settings, and that they understand how these settings work. On Facebook, for example, profile pictures are always public, even to people who are not connected, which means that it is important that this picture is appropriate,” he added.

While most social networks have privacy settings, it is important to realize that friends can share posts on their personal social accounts which may not be subject to the same privacy restrictions. “The most important thing to keep in mind when it comes to social media is that every post gives recruiters a better picture of a candidate, and you want to make sure you’re putting your best foot forward,” said Challenger.

Finally, for the list of biggest possible social media offenses, Challenger provides the following breakdown of which content recruiters and employers find most problematic when vetting a candidate. In other words, if you want to get that new job, avoid any of the activities listed below.

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email

[postviewcount]

Finans

Her er forklaringen på provinsbankernes opjusteringsbølge

I tiden op til den aktuelle regnskabssæson har der været en stribe børsmeddelelser om opjusteringer af årsforventningen. Efter de første konkrete regnskaber, fra Skjern Bank og Nordea, begynder der…
Finans
Pressede pensionsselskaber genstarter omvalgsbølge væk fra garantier
Formue
Waturu nedjusterer – og udskyder også børsnotering af det andet datterselskab, Aquaturu
Formue
DAX Future: Nedturen i europæiske aktier ligner nu marts-krakket
Samfundsansvar
Finans Danmark klar med værktøj til måling af CO2-aftryk
Samfundsansvar
UK pensionspulje vælger Nordea AM til klimastrategi i milliardfond
Formue
Alt falder: Aktier, renter, guld, olie og kobber. Recession forude ?
Samfundsansvar
Rigsrevisionen: Ministerierne har kun undtagelsesvist arbejdet med verdensmål
Finans
Danske Bank opjusterer med op til 4,5 mia. kr, svarende til +50 procent
Formue
DAX Future: Alle advarselssignaler blinker nu, optræk til aktiekrak
Formue
S&P Future: Aktiemarkeder balancerer på knivsæg: Nu skal 3400 holde, ellers….
Finans
Rating: Her er vinderne blandt de 100 største unoterede selskaber
Finans
En Gamechanger: Hver fjerde nye pensionskrone ryger i klimainvesteringer
Ledelse
Mediernes anti-demokratiske fadæse i MeToo-debatten
Life Science
Se videopræsentationer: Opsamling fra Økonomisk Ugebrevs Life Science Investorkonference

Seneste nyt

Formue
DAX Future: NU skal de europæiske aktier holder stand, ellers kraftig nedtur
Finans
Update: Danske Bank om Ugen, der kommer
Life Science
Corona-nyt: Vi nærmer os en vaccine
Formue
Stoxx: Europæiske health care aktier fortsat under pres pgr af ventet Biden sejr
Finans

Stoxx600: Europæiske aktier skal ud af dette interval, for at udstikke retning

Kursgraf. Det vandrette interval er endnu mere tydeligt for de store Stoxx 600 selskaber. Købssignal ved dagslukkekurs over: 375 Salgssignal ved dagslukkekurs under: 350 Alternativ: swing trade indenfor dette…

Aktuel artikelserie

Trænger First North vækstbørsen til en opstramning?

Chefredaktør Morten W. Langer har i en artikelserie påpeget en stribe huller i NasdaqOMX’s arbejde med at skabe en dansk vækstbørs, investorerne kan have tillid til. Selskaber som Conferize og NPinvestor har fra start været baseret på ekstremt svage forretningsmodeller og overvurderede værdiansættelser. Aktuelt viser sagen om Waturu, at institutionen med Certified Advisors ikke fungerer godt nok, når det gælder sikring af fyldestgørende information til investorerne. Baggrunden for ØU’s fokus på First North er, at en velfungerende dansk vækstbørs er samfundsmæssig vigtig som formidler af risikovillig kapital til små vækstvirksomheder.

Andre artikelserier

Dilemmaer i det aktive ejerskab
Finansiering af den grønne omstilling
Sustainable Finance: Nye spilleregler for den finansielle sektor
Nye krav til bestyrelsen i kølvandet på Coronakrisen
Hvilke strategier sikrer den bedre performance under coronakrisen?
Den danske banksektors lange vej mod konsolidering?
Formue
Langers Skarpe Aktiemarkederne robuste under overfladen, indtil videre
Formue
SAS: Europæiske flyselskab-aktier holder sig nogenlunde stabile, men ..
Life Science
Forbedret risk/reward i Lundbeck
Formue
Stoxx: Europæiske bankaktier 3% oppe i dag, har givet købssignal
Formue
SAS emission fuldtegnet, obligationsejer får deres nye aktier i dag, fredag.
Formue
US: Stigning i obligationsrenten indikerer fortsat en gamechanger på finansmarkedet
Samfundsansvar
Ny database afslører investorers kontroversielle investeringer
Formue
IPO Watch: ØU lancerer Kvalitetstjek af nynoterede selskaber
Samfundsansvar
Her er de overbetalte topchefer i dansk erhvervsliv
Finans
Pensionssektor må tære på egenkapital for at opfylde garantier
Formue
ØU Trader: Porteføljen har afkast på 23,9% i 2020
Finans
Solar: Rekordafkast i 2020 blåstempler digital strategi
Finans
Gensidige anklager om fusk mellem Waturus CEO og ex-CFO
Finans
Ledelser i Alpha og Qudos Insurance afsløret i millionfusk

Seneste nyt

Finans
Ny smittebølge: Halvdelen af EU’s SMV virksomheder er i konkursrisiko
Ledelse
Rob de Ridder ansat i 2015: ”Det skete på din vagt”

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

COVID-19: Hjælpepakker udvides og forlænges til 1. februar
Her er seneste praksis for aktindsigt
European crowdfunding platforms - new opportunities for alternative financing for start-ups and SMEs
Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

KONTAKT

Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Sundkaj 125, 3. sal
Nordhavn 2150

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]
X