Ledelse

Ved jobsøgning skal du IKKE gøre dette på de sociale medier

Morten W. Langer

fredag 07. juli 2017 kl. 9:17

Fra Zerohedge:

What you say and do on social media has consequences: just ask Donald Trump. It will also determine if you get that new job you’ve had your eye on.

According to a new survey released by Challenger Gray, as increasingly more social media platforms become popular, job seekers continue to expand their online footprints, creating and building multiple profiles. And, as a result, the overwhelming majority of job recruiters are turning to the internet as a means of ensuring that potential job candidates are a good fit for their companies.

In the survey, conducted in April and May among 300 recruiters in a variety of industries nationwide, nearly 80 percent of recruiters indicated that they use some type of internet or social media search as a means to vet or learn more about candidates, and 76 percent check these sites before they initially contact the candidate.

Specifically, 96 percent of respondents reported that they check LinkedIn before contacting a candidate, while 40 percent check Facebook. Sixteen percent search Twitter, and 14 percent see what appears on a Google search. “It is more important than ever that job seekers are up to speed when it comes to using social media. Job seekers should Google themselves to see what appears and make any changes that may reflect poorly on them,” said Andrew Challenger, vice president of Challenger, Gray & Christmas, Inc.

The Challenger survey found that the most problematic content for recruiters was pictures or language depicting drug use, followed by evidence of unprofessional behavior. Recruiters also reported that any public records on lawsuits or felonies was very problematic, as was any evidence that contradicted what appeared on the resume.

Ironically, while having unprofessional social media can hurt candidates, having no online presence can be just as concerning to employers. When the Challenger survey asked whether or not having no social media hurts a candidate, 43 percent of those surveyed replied that it did. While 45 percent of employers reported that it neither helped nor hurt to have social media profiles, many recruiters reported that having no online presence gave them pause, citing concerns over the tech-savviness of the candidate or ability to learn new technologies.

“Employers want to hire workers who can adapt to the changing technologies used in business. If they cannot find anything about you online, it could indicate that you are clueless about these emerging technologies or tentative to learn them.”

“There are ways to use social media advantageously during a job search. The first step is to delete any tasteless or controversial posts, and then to leave or create ones that show passions, hobbies, or professional accomplishments,” said Challenger. “Candidates who are less comfortable with recruiters checking in on their social media should make sure that they have checked their privacy settings, and that they understand how these settings work. On Facebook, for example, profile pictures are always public, even to people who are not connected, which means that it is important that this picture is appropriate,” he added.

While most social networks have privacy settings, it is important to realize that friends can share posts on their personal social accounts which may not be subject to the same privacy restrictions. “The most important thing to keep in mind when it comes to social media is that every post gives recruiters a better picture of a candidate, and you want to make sure you’re putting your best foot forward,” said Challenger.

Finally, for the list of biggest possible social media offenses, Challenger provides the following breakdown of which content recruiters and employers find most problematic when vetting a candidate. In other words, if you want to get that new job, avoid any of the activities listed below.

Del på facebook
Del på twitter
Del på linkedin
Del på email
Del på print

[postviewcount]

Jobannoncer

Kreditmedarbejder til bankens hovedkontor i Ringkøbing
Ringkøbing
30-04-2021
Totalbanken A/S søger en Pensionsspecialist
Aarup
30-04-2021
Dansk Sygeplejeråd søger en erfaren økonomimedarbejder
København
18-04-2021
Forretningsudvikler med erfaring indenfor fonds- og investeringsområdet
Ringkøbing
30-04-2021
Frøs Sparekasse søger en ny skarp hvidvaskansvarlig
Syd- og Sønderjylland
30-04-2021
Finans

Mystik om Nationalbankens aktieafkast: Uklarhed om investeringer, strategi og mandat

Nationalbanken har fået en hård medfart på de 11 mia. samfundskroner, den har investeret i store europæiske og amerikanske aktier. Det er nemlig lykkedes Nationalbanken at komme bagud på…
Finans
Survey med 700 svar: Nykredit bedst til realkredit, Jyske Realkredit dumper
Samfundsansvar
GF: GN Store Nords ledelse blev nedstemt om skattepolitik
Finans
Q1-regnskaber: Bankerne foran rekordfremgang i førstekvartalsregnskaber
Samfundsansvar
Danske investorer skal stemme om systemisk racisme i USA
Formue
Teknisk analyse af C25: Demant nærmer sig højeste kurs i 2½ år
Finans
Efter rivegilde: Pensionssektoren enig om regler for værdiansættelse af alternativer, offentliggøres om få dage
Formue
ØU Trader: Sådan investerer vi 50 mio. kr. Følg investeringsfondens handler på SMS realtime
Finans
Den danske solidariske realkredit-model ved at krakelere
Formue
Langers Skarpe: Nu kommer 1. kvartalsregnskaberne, og de bliver gode
Finans
Survey med 700 svar: Massivt ønske om elektroniske valg hos Forenet Kredit
Kultur
Boganmeldelse: Tag opgøret med den ufattelige rigdom til én procent
Kultur
Medieanmeldelse: Coronaen og de moderne mose-ofringer
Samfundsansvar
Finanssektoren gør samlet status over bidrag til grøn omstilling
Finans
Nationalbankens enegang: Alle andre gør det. Pres for at støtte danske papirer i kriseperioder

Seneste nyt

Samfundsansvar
ESG-krav fra investorer giver analytikere mere arbejde
Ledelse
Analyse. Scandinavian Tobacco vil være modigere: Det er der brug for
Formue
Langers Skarpe. Aktierne boomer: For godt til at være sandt?
Samfundsansvar
Stor krise i ekspert gruppe om taksonomi (Sustainable Finance)
Samfundsansvar

Fremme af erhvervsdemokratiske virksomheder er en skelsættende beslutning

Regeringen og dens støttepartier har aftalt at nedsætte udvalg om fremme af erhvervsdemokratiske virksomheder. Der en skelsættende beslutning, der kan medvirke til at styrke dansk økonomi, fordi medarbejdernes deltagelse…

Aktuel artikelserie

Den Danske Pensionssektor

Hvad er danskernes pensionsopsparing egentlig værd? Når danskerne sparer op til pension gennem en aftale i ansættelsen eller

Andre artikelserier

Den Danske Pensionssektor
Dansk Forsikringsmafia?
ESG & A.P. Møller-Mærsk
ESG investeringer og analyser
KlimaBarometer for Dansk Økonomi
Sustainable Finance
Finans
Eksperter: Pensionssektorens unoterede aktier virker oppustede, hvad er danskernes pensionsopsparing egentlig værd?
Life Science
Analyse: En kindhest fra FDA; men også en mulig opjustering til Novo Nordisk
Finans
Polacks direktørstol i PFA varmere end nogensinde før jubilæum
Finans
Topholm: Grønt industrieventyr kan blive ufatteligt stort
Formue
Langers Skarpe: Så er der dømt aktierally
Formue
Stor analyse: Overvurderes Bavarian Nordics vaccinepotentiale?
Ledelse
CEO-skifte i Top 100 2021: Overraskende mange CEO-skift i turbulent coronaår, se oversigten
Ledelse
Her er Ugens overskrifter i ØU Ledelse Kasketforvirring: Formandens og CEO’ens roller flyder sammen
Samfundsansvar
Udkast til Taksonomi lækket – læs gennemgang her (Sustainable Finance)
Formue
Lav-vækst Rockwool værdiansættes som høj vækst
Formue
Investeringsfonden AktieUgebrevet Invest gav et afkast på 32% i 2020, i plus for 2021
Finans
Rating: Danske Bank generobrer position som bedst til Private Banking
Ledelse
Analyse Hartmann: Nu skal transformationen til vækstvirksomhed lykkes
Finans
Saxo Bank bider Nordnet i haserne – vil være størst i Danmark

Seneste nyt

Samfundsansvar
Akademikere fastholder milliardinvestering i oliesektoren
Finans
Pensionssektorens ESG-produkter bunder, investorer utålmodige

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Medhold i familieoverdragelse til offentlig ejendomsvurdering +/- 15%
Denmark will establish two energy islands and windfarms
Onlinekursus: Offentligt ansat A-Z
Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

KONTAKT

Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15
Salgschef: Sidsel Bogh

Skriv til os på: kontakt@ugebrev.dk.
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Forbindelsesvej 12, 2. tv
2100 København Ø

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]