Finanstilsynet skriver: ”Beskrivelsen af praksis og afgørelserne viser, hvordan vi vurderer en kandidats egnethed på baggrund af en helhedsorienteret tilgang, som bl.a. inddrager anden relevant uddannelse og erfaring, som f.eks. er erfaring udenfor den finansielle sektor. En kandidat som f.eks. søger at blive compliancesansvarlig, kan have erfaring fra en anden kontrolfunktion på et andet område, end det der søges til. Her kan kandidaten have tillært sig en metode og fået kendskab til kontroller, som også er relevante for den nye stilling. Egnethedsvurderinger udgør fit-delen i fit & proper-vurderinger. Proper-delen omfatter kandidatens hæderlighed. Redegørelsen indeholder ikke praksis for hæderlighedsvurderinger.”
Morten W. Langer
