Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

Hvert 3. bestyrelsesmedlem i large cap-selskaber er kvinde

Claus Strue Frederiksen

torsdag 22. september 2022 kl. 15:00

Hvert 3. bestyrelsesmedlem i large cap-selskaber er kvinde

14 ud af 44 large cap-selskaber har en kvindeandel i bestyrelsen på 40 pct. eller derover. Størst kvindeandel findes hos GN Store Nord og Tryg, hvor mændene er i undertal. I Alm. Brand, Chr. Hansen og Coloplast er der lige mange kvinder og mænd i bestyrelsen. En del large cap-selskaber har dog stadig en skæv kønsfordeling. Redaktør Claus Strue Frederiksen gør status på kønsfordelingen i large cap-selskabernes bestyrelser.

Samlet er der 303 bestyrelsesmedlemmer i large cap-selskaberne, heraf 204 mænd og 99 kvinder, dvs. 33 pct. kvinder, men med meget store forskelle selskaberne imellem. Blandt bundskraberne er blandt andet Spar Nords bestyrelse med nul kvinder – og hos Rockwool og Københavns Lufthavn er mindre end hvert femte bestyrelsesmedlem kvinde *.

Modsat har headset- og høreapparatsvirksomhed GN Store Nord og forsikringsselskabet Tryg henholdsvis 57 og 56 pct. kvinder i deres bestyrelse. Kvinderne er altså i overtal i to ud af 44 large cap-selskabers bestyrelser.

Pierre Berkmann, HR direktør i GN, siger til Økonomisk Ugebrev: ”Andelen af kvinder i GN’s bestyrelse afspejler en generel anerkendelse af behovet for diversitet og kønsdiversitet i ledelsen. Vi forholder os ydmygt til den rejse, vi er på, i retning af at skabe en mere mangfoldig og inkluderende arbejdsplads og arbejder målrettet for at nå vores mål. Dels fordi det er det rigtige at gøre, dels fordi diversitet føder direkte ind i vores evne til at skabe kunderelevant innovation.”

14 selskaber – knap hvert tredje large cap-selskab – har mindst 40 pct. kvinder i bestyrelsen.

Målsætning om diversitet i bestyrelsen
En del large cap-selskaber har allerede levet op til deres officielle målsætning om kønsdiversitet i bestyrelsen. Det gælder eksempelvis ISS og Pandora, der begge med tre kvinder ud af syv bestyrelsesmedlemmer har nået deres målsætning om 40 pct. kvinder i bestyrelsen.

Andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer er markant større i danske large cap-selskaber end i mid cap-selskaberne. Her er der 39 kvinder ud af 186 bestyrelsesmedlemmer, hvorved kvinder blot udgør 21 pct. af bestyrelsesmedlemmerne i de mellemstore børsnoterede virksomheder. Det står en smule bedre til i de 25 store unoterede virksomheder, der indgår i ØU Mangfoldigheds Rating 2022 – her er der 42 kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af 182, dvs. 23 pct.

Selvom large cap-selskaber generelt klarer sig bedre end både mid cap og de store unoterede selskaber, findes der stadig en håndfuld large cap-selskaber med en yderst beskeden andel kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Spar Nord skraber bunden med nul kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Men også i virksomheder som Ambu, Carlsberg, Jeudan, Rockwool og Schouw & Co. er kvindelige bestyrelsesmedlemmer et særsyn.

Som de eneste to selskaber på ovenstående liste har Ambu og Rockwool forbedret andelen af kvinder i bestyrelsen fra 2017 til 2021. I 2017 havde de ingen kvinder i bestyrelsen, fire år senere har begge selskaber et kvindeligt bestyrelsesmedlem.

Claus Strue Frederiksen

Large Cap 01 - Large Cap Frontløbere

Large Cap 02 - Large Cap Fodslæbere

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Bestyrelsesguiden

Få de vigtigste nyheder om praktisk bestyrelsesarbejde, ledelse og strategi i SMV.
Udkommer hver onsdag.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Jobannoncer

Grønborg: Bankernes rejse nærmer sig afslutningen
Afdelingsdirektør for forretningsudvikling Private Banking
Private Banking
Aabenraa
Grønborg: Bankernes rejse nærmer sig afslutningen
Formuerådgiver
Formuerådgiver
Region hovedstaden og Sjælland
Grønborg: Bankernes rejse nærmer sig afslutningen
Forretningsudvikler til Pension og Formue
Pension, Formue
Aabenraa
Grønborg: Bankernes rejse nærmer sig afslutningen
Formuerådgiver
Formuerådgiver
Midt- og Nordjylland
Generalsekretær i Folkekirkens Nødhjælp
Region Hovedstaden
ØKONOMIMEDARBEJDER – Carlsbergfondet
Region Hovedstaden
Regnskabsassistent til Pharma Nord
Region Syddanmark
Kontorchef for økonomi, analyse og kunder i Færdselsstyrelsen
Region H
DIGITALISERINGSCHEF – Muskelsvindfonden
Region H
Direktionskonsulent med flair for økonomi og udviklingsprojekter
Region Sjælland

Mere fra ØU Ledelse

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank