Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

Hvert 3. bestyrelsesmedlem i large cap-selskaber er kvinde

Claus Strue Frederiksen

torsdag 22. september 2022 kl. 15:00

Hvert 3. bestyrelsesmedlem i large cap-selskaber er kvinde

14 ud af 44 large cap-selskaber har en kvindeandel i bestyrelsen på 40 pct. eller derover. Størst kvindeandel findes hos GN Store Nord og Tryg, hvor mændene er i undertal. I Alm. Brand, Chr. Hansen og Coloplast er der lige mange kvinder og mænd i bestyrelsen. En del large cap-selskaber har dog stadig en skæv kønsfordeling. Redaktør Claus Strue Frederiksen gør status på kønsfordelingen i large cap-selskabernes bestyrelser.

Samlet er der 303 bestyrelsesmedlemmer i large cap-selskaberne, heraf 204 mænd og 99 kvinder, dvs. 33 pct. kvinder, men med meget store forskelle selskaberne imellem. Blandt bundskraberne er blandt andet Spar Nords bestyrelse med nul kvinder – og hos Rockwool og Københavns Lufthavn er mindre end hvert femte bestyrelsesmedlem kvinde *.

Modsat har headset- og høreapparatsvirksomhed GN Store Nord og forsikringsselskabet Tryg henholdsvis 57 og 56 pct. kvinder i deres bestyrelse. Kvinderne er altså i overtal i to ud af 44 large cap-selskabers bestyrelser.

Pierre Berkmann, HR direktør i GN, siger til Økonomisk Ugebrev: ”Andelen af kvinder i GN’s bestyrelse afspejler en generel anerkendelse af behovet for diversitet og kønsdiversitet i ledelsen. Vi forholder os ydmygt til den rejse, vi er på, i retning af at skabe en mere mangfoldig og inkluderende arbejdsplads og arbejder målrettet for at nå vores mål. Dels fordi det er det rigtige at gøre, dels fordi diversitet føder direkte ind i vores evne til at skabe kunderelevant innovation.”

14 selskaber – knap hvert tredje large cap-selskab – har mindst 40 pct. kvinder i bestyrelsen.

Målsætning om diversitet i bestyrelsen
En del large cap-selskaber har allerede levet op til deres officielle målsætning om kønsdiversitet i bestyrelsen. Det gælder eksempelvis ISS og Pandora, der begge med tre kvinder ud af syv bestyrelsesmedlemmer har nået deres målsætning om 40 pct. kvinder i bestyrelsen.

Andelen af kvindelige bestyrelsesmedlemmer er markant større i danske large cap-selskaber end i mid cap-selskaberne. Her er der 39 kvinder ud af 186 bestyrelsesmedlemmer, hvorved kvinder blot udgør 21 pct. af bestyrelsesmedlemmerne i de mellemstore børsnoterede virksomheder. Det står en smule bedre til i de 25 store unoterede virksomheder, der indgår i ØU Mangfoldigheds Rating 2022 – her er der 42 kvindelige bestyrelsesmedlemmer ud af 182, dvs. 23 pct.

Selvom large cap-selskaber generelt klarer sig bedre end både mid cap og de store unoterede selskaber, findes der stadig en håndfuld large cap-selskaber med en yderst beskeden andel kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Spar Nord skraber bunden med nul kvindelige bestyrelsesmedlemmer. Men også i virksomheder som Ambu, Carlsberg, Jeudan, Rockwool og Schouw & Co. er kvindelige bestyrelsesmedlemmer et særsyn.

Som de eneste to selskaber på ovenstående liste har Ambu og Rockwool forbedret andelen af kvinder i bestyrelsen fra 2017 til 2021. I 2017 havde de ingen kvinder i bestyrelsen, fire år senere har begge selskaber et kvindeligt bestyrelsesmedlem.

Claus Strue Frederiksen

Large Cap 01 - Large Cap Frontløbere

Large Cap 02 - Large Cap Fodslæbere

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev om
Ledelse og Bestyrelsesarbejde

Få de vigtigste nyheder om ledelse direkte i din indbakke.
Det er gratis og udkommer mandag og onsdag kl. 9.00

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Jobannoncer

Erfaren økonom til analyser af boligmarkedet og den finansielle stabilitet
Region Hovedstaden
Financial controller til mellemstort advokatkontor centralt placeret i Aarhus
Region Midt
Investeringschef til Ringkjøbing Landbobank
Region Midt
Udløber snart
Dansk Sygeplejeråd søger financial controller med god faglig ballast og digital flair
Region Hovedstaden
Energinet søger afdelingsleder – Analyse & rapportering
Region Syddanmark
Udløber snart
Senior Regnskabschef i CM Biomass
Region Hovedstaden
Udløber snart
Dygtig økonom med interesse for sundhed til Strategisk Analyse
Region Hovedstaden
Udløber snart
Financial Controller til Business Support i Pensions & Investments
Region Hovedstaden
Finansiel Controller til Økonomifunktionen i Facit Bank
Region Hovedstaden
Udløber snart
Grant Thornton søger revisor med minimum et par års erfaring
Region Hovedstaden
Udløber snart
Energinet søger en senior commercial manager
Region Syd
Udløber snart
Grant Thornton Denmark søger erfaren revisor
Region Hovedstaden
Udløber snart
Vil du være vores nye skarpe tovholder på budgetprocessen?
Region Sjælland
Udløber snart
Møns Bank i Næstved søger erhvervsrådgiver – er det dig?
Region Sjælland
Udløber snart
Vald. Birn A/S søger en Group Financial Controller
Region Midt
Udløber snart
Ringkjøbing Landbobank søger privatrådgiver til København
Hovedstaden
Udløber snart
Hvidvaskmedarbejder til Danske Andelskassers Bank
Region Midt
Udløber snart
Jurist med speciale i hvidvask (AML) til Danske Andelskassers Bank
Region Midt
Udløber snart
Clipper Bulk A/S søger Finance Controller
Region Hovedstaden
Selvstændig finance business partner med solid forretningsforståelse
Region Syddanmark
Udløber snart
Energinet søger en kommunikativ stærk finance business partner
Region Syd
Fagligt stærke revisorer med fokus på risikostyring til Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Region Nordjylland
Udløber snart
Plesner søger økonom til ambitiøs økonomisk analyseenhed
Region Hovedstaden
Udløber snart
Clipper Bulk A/S søger Accountant Assistant – Creditor & Payment Team
Region Hovedstaden

Mere fra ØU Ledelse

Seneste nyt

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

OM ØU

Log ind

KONTAKT

Salg: [email protected]
Jobannoncer: [email protected]
Redaktion: [email protected]
Annonce materialer: [email protected]
Bogholderi: [email protected]

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.
Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Forbindelsesvej 12, 2. tv
2100 København Ø

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[esi iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]