Åbenhed om ledelsesaflønning og øget kønsdiversitet har længe været højt på dagsordenen i den danske pensionssektor. Men pensionsselskabernes eksterne kapitalforvaltere halter langt bagefter på mangfoldighed. Der er en blind vinkel i sektorens åbenhed om disse forhold.
Mens pensionssektoren og resten af finanssektoren i årevis har arbejdet hårdt på at få flere kvinder ind i de...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Adgang til alle artikler på ugebrev.dk.
399,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her