Blandt de store danske selskaber er der solid fremdrift i andelen af eksternt valgte kvinder i bestyrelserne, viser Økonomisk Ugebrevs årlige Top100 Rating af Mangfoldigheden i de 100 største selskabers bestyrelser.
I dette års rating får 41 selskaber ”grønt lys” for enten at leve fuldstændig op til de opstillede målsætninger eller at være meget tæt på. I den tilsvarende Top 100 rating sidste år fik 32 selskaber et ”grønt lys”. Det svarer til en fremgang på næsten 30 %.
Udviklingen står i skærende kontrast til Erhvervsstyrelsens rapport om erhvervslivets arbejde med mangfoldighed, der viser, at halvdelen af de 900 selskaber, der skal angive kvindemål og politikker, ikke lever op til lovens oplysningskrav. Økonomisk Ugebrevs rating viser da også, at det i langt overvejende grad er de store selskabers bestyrelser, som synes at arbejde målrettet og seriøst med at fremme kvinder i bestyrelsen.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 10.
