Aldersgrænser er så småt på vej ud af vedtægterne i de danske børsnoterede selskaber. Tidligere har Coloplast droppet en aldersgrænse på 70 år, og ved forårets generalforsamling i DSV bliver aldersgrænsen sandsynligvis også droppet her.
Når DSV på dette felt er en af frontløberne skyldes det antageligt flere forhold: For det første oplyses det i årsrapporten, at aldersgrænsen foreslås droppet af hensyn til ”the general social conditions and concerns ensuring a proper recruitment base of candidates (..) The board wishes to expand the recruitment base to facilitate the future work of the board.” For det andet har det antageligt også betydning for DSV, at bestyrelsesformand Kurt Larsen fylder 70 år til efteråret, og med den gældende aldersgrænse ville han stå på vippen i år eller næste år.
Forslaget er dog på ingen måde odiøst eller kritisabelt, fordi international best practice klart går i den retning. Komiteen for God Selskabsledelse anbefaler fortsat en aldersgrænse for bestyrelsesmedlemmer. Men noget tyder på, at den kan falde ved en af de kommende revisioner.
