Efter at der i 2014 var hele 13 chefskift i de 100 største danske erhvervsvirksomheder, var der sidste år faktisk nøjagtigt samme antal. I flere af de store selskaber skete skiftene på bund af bestyrelsens ønske om en ændret strategi og nye øjne på virksomheden efter en del år med samme topchef, altså grundlæggende skabelse af ny momentum.
Det ramte blandt andet topcheferne i Carlsberg, Rockwool, TDC og Lundbeck, hvor der i sidstnævnte også var en sag involveret med direktørens private køb af aktier i et biotekfirma, uden at dette var meddelt bestyrelsesformanden. Årets mest opsigtsvækkende CEO-exit var Henrik Heideby fra PFA Pension, der efter en stribe belastende mediesager blev sat tidligere ud end forventet. I flere af de store selskaber kom der også CEO-skift på grund af topchefens skifte til en tilsvarende stilling i en anden virksomhed. Blandt andet i DS Norden og DSB.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 2.
