Formue

Bestyrelsesguiden #1: Kvinder i Bestyrelsen

28. Juni 2018

Tema: Kvinder i bestyrelsen

Blandt mændene i erhvervslivet er der delte meninger om, hvorvidt kvinder bør have fortrinsstilling ved udnævnelse til topposter og bestyrelsesposter. Mange undersøgelser påviser klare fordele ved mangfoldighed i bestyrelsen. Men herhjemme er det gået meget langsomt de seneste år med at fremme kvinder i de 1000 største virksomheders topledelser, viser Økonomisk Ugebrev årlige kortlægning af den nye CEO Profil.

Økonomisk Ugebrev tror på værdien af mangfoldighed, og vi har “Kvinder i bestyrelsen” som en prioriteret kategori i vores redaktionelle dækning.

Her er nogle eksempler fra Bestyrelsesguiden.

Er du ikke allerede abonnent, kan du signe op til et gratis og uforpligtende prøveabonnement på 2 uger. Bemærk, at medlemskab til Bestyrelsesguiden kun koster 129 kr. om måneden.

Kvindelig ledelse ifølge kvinder på topposter

En række kvindelige ledere forklarer her om, hvordan de ser udviklingen for kvindelige topledere i Danmark.Fælles for dem er, at de ikke ser særlige fordele eller ulemper ved at være kvinde på vej mod toppen og på toppen. Og de tror heller ikke på, at gabet mellem kvinder og mænd i topposter vil udlignes.

Ligeløn: Opgør med fordomme om ligestilling

For både den enkelte virksomhed og for samfundet er der enorme gevinster ved at lukke gabet mellem mænd og kvinders indtjening.Men for at gøre det, må man som første skridt lægge afstand til en række fordomme og myter – primært den myte, at kvinder får dårligere løn, blot fordi de er kvinder, konkluderer rekrutteringsfirmaet Korn Ferry i en rapport.

Guide: Sådan rapporteres om lønforskelle

Den konservative britiske regering spiller ud med et program, der skal stimulere virksomhederne til at oplyse om lønforskellen mellem mænd og kvinder.Virksomheder med over 250 ansatte skal fra og med april 2018 oplyse om lønforskellene en gang om året, også om bonusser, og der skal være detailoplysninger om indkomstgrupper. Regeringen siger, at ”der i dagens samfund ikke er plads til lønforskelle mellem mænd og kvinder.”

Låste artikler?

Tilmeld dig et gratis og uforpligtende prøveforløb. Det giver dig fri adgang til at læse alle artikler på Bestyrelsesguiden. Se hvordan du kan prøve Bestyrelsesguiden her:

Prøv Bestyrelsesguiden