Selvfølgelig skal en virksomhed aflønne sine topledere på en måde, så man kan tiltrække og fastholde erhvervsledere med erfaring og de rigtige kompetencer. Men med opsigelsen af Eivind Kolding efter kun to år som CEO for Novo A/S, kan stilles der spørgsmålstegn ved rimeligheden af betydelige fratrædelsesbeløb efter kort tids ansættelse. Har der udviklet sig en kutyme i dansk erhvervsliv, hvor afgående topchefer bliver forgyldt? Spørger bestyrelseseksperten Teddy Wivel.
Læs hele kommentaren i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 4.
