Komiteen for God Selskabsledelse overvejer at ophæve anbefalingen om aldersgrænser for bestyrelsesmedlemmer. I komiteens netop udsendte årsrapport oplyses det, at ”komitéen finder, at anbefalingen overflødiggøres, såfremt det kan konkluderes, at anbefalingerne om bestyrelsesevalueringer har en høj efterlevelse. Derudover undersøges det, hvorvidt anbefalingen bør udgå som følge af nye regler i forskelsbehandlingsloven om forbud mod alders- diskrimination.”
Netop anbefalinger om aldersgrænser for bestyrelsesmedlemmer er ikke længere en del af international best practice. Dels fordi systematiske selvevaluerin- ger i bestyrelsen bør klare problemet med bestyrelsesmedlemmer, som ikke længere leverer varen, og dels fordi mange erhvervsfolk over den typiske aldersgrænse på 70 år har bedre tid og er skarpere end mange andre erhvervsfolk på 68 eller derunder. I virkeligheden kan aldersgrænser, som ofte er ved- tægtsfastlagte, blive en hindring for at sikre en optimal bestyrelse.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 17.
