Danske bestyrelser har svært ved at tiltrække topfolk

Interview med Vagn Sørensen: Danske virksomheder betaler for lidt til at tiltrække de bedste internationale kompetencer til bestyrelsesarbejdet, siger Vagn Sørensen i dette interview. Han er bestyrelsesformand for blandt andet TDC og FLSmidth. Konsekvensen er, at store danske virksomheder får udenlandske bestyrelsesmedlemmer med en anden profil end udenlandske konkurrenter. Udgangspunktet er, at i en stadig mere globaliseret verden er det afgørende for de store danske virksomheder at kunne tiltrække udenlandske kompetencer til bestyrelsesarbejdet. Men den erkendelse er kun første skridt på vej mod at hente bestyrelsesmedlemmer fra udlandet.

Vagn Sørensen: ”Udfordringen ligger i at få tiltrukket de rigtige kræfter til bestyrelsesarbejdet. Og det handler ikke om at finde de rigtige kompetencer, fordi det har flere kandidater. Men om at de har den nødvendige tid til rådighed for at tage til Valby en fire eller fem gange om året.”