Økonomisk Ugebrev Ledelse har gennem de seneste år flere gange beskrevet den revolution, som er rullet gennem de danske bestyrelseslokaler, især i større virksomheder. Det handler om en ekstrem grad af professionalisering, både i arbejdet, men også i sammensætning af den ”optimale” bestyrelse.
Nu har konsulenthuset Kornferry sat tendensen på tryk i en guide med titlen ”Beyond The Old Boys Network – What’s happening in European boardrooms and a guide to best practice.” Guiden på 30 sider, som vi vil gennemgå i denne artikel, giver et meget fint overblik over udviklingen, men også en stribe gode praktiske råd.
Overordnet sætter guiden fokus på, hvad der er sket de seneste år, og hvor vi sikkert er på vej hen. Der ses fire vigtige drivkræfter, som påvirker besty- relserne:
- For det første den stigende markedsvolatilitet og fortsat makroøkonomisk usikkerhed
- For det andet et stigende regulatorisk pres
- For det tredje et stigende eksternt pres på mangfoldighed i bestyrelserne
- For det fjerde stigende aktionæraktivisme, som bestyrelserne bliver nødt til at forholde sig til
