Så er den der igen. Meddelelsen om at en fratrådt (ofte fyret) topchef nu planlægger en bestyrelseskarriere.
Denne gang er det CEO i B&O Tue Mantoni, som annoncerer, at fremover er det mere tid til familien og en bestyrelseskarriere det gælder. Men listen over de ex-CEO’er, der ønsker bestyrelseskarrieren er lang, og listen bliver sikkert endnu længere, skriver bestyrelseseksperten Teddy Wivel.
De fleste husker sikkert Eivind Kolding, da han måtte sige farvel til Novo, og Henrik Heideby da han sagde farvel til PFA. Begge stærke CEO profiler, som kun i begrænset omfang har fået deres ønske om en stor bestyrelseskarriere opfyldt. Måske fordi køen af CEO’er +50, der drømmer om en bestyrelseskarriere, efterhånden er meget lang. Sådan lyder budskabet i hvert fald fra headhuntere. ”Ventelisten” bliver stadig længere, fordi udbuddet stiger mere end efterspørgslen.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 9.
