I årevis har det været debatteret, hvad der var en rimelig aflønning af topchefer i erhvervslivet.
EU har også fokus på spørgsmålet, hvor der aktuelt ligger et forslag om, at børsnoterede selskaber fremover skal oplyse om, hvor mange gange mere CEO’en får i forhold til en gennemsnitlig medarbejderløn. Altså: Er det en faktor eksempelvis 10, 20 eller 30 gange en gennemsnitsløn. Et nøgletal, Økonomisk Ugebrev også beregnet i det årlige tema om toplederløn i de 100 største selskaber.
Nu har Institute of Business Ethics i England udarbejdet en glimrende guide om, hvordan en etisk korrekt og fair toplederaflønning kan komponeres. Guiden, som har titlen ”Fair or Ufair? Getting the gribs om executive pay,” giver virksomhedernes bestyrelser eller vederlagsudvalg inspiration til, hvordan de kan træffe nogle vanskelige og komplekse valg, som på den ene side skal sikre en hensigtsmæssig lønpakke for topledelsen, og på den anden side leve op til hensynet til aktionærer og andre interessenter.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 10.
