Hvis du er aktiv på et socialt medie, ser du – måske uden at tænke over det – noget mærkeligt: Du får en strøm af informationer og debat, som passer præcist til dine interesser. Det specielle er, at der ikke er nogen ovenfra, der styrer dette ophold. Det kommer fra mange mennesker, der nok lader sig inspirere af hinanden og finder ind i hierarkier, men som ikke desto mindre er deres egne chefer.
Den samme organisationsform kan om nogle år være helt normal i virksomheder og organisationer, mener Frederic Laloux, der er tidligere McKinsey-konsulent og i dag virker som underviser og selvstændig organisationsrådgiver. Han skriver om tesen – som han ikke er alene om – i en artikel på Strategy+business.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 18.
