De nyudnævnte CFO’er er betydeligt yngre end den nyudnævnte CEO’er, og de nybagte CFO’er bliver faktisk yngre og yngre. I 2013 var 37 % af de nye CFO under 45 år, og den andel steg sidste år til 42 %. Fremgangen skyldes især en større andel ”helt unge” under 40 år, hvor andelen blev fordoblet til 14 % mod 7 % året før. Kun 7 % af de nye CFO’er var over 55 år mod 9 % året før.
For CFO’er over 55 år uden job er det altså mere end vanskeligt at få et tilsvarende job i en Top 1000 virksomhed, viser økonomisk Ugebrevs årlige kortlægning af CFO skift i de 1.000 største danske erhvervsvirksomheder.
