For tiden synes der at tegne sig en ændret holdning i erhvervslivet til åbenhed og kommunikation, når der er problemer. Selv om sagerne er forskellige, har de det fællestræk, at i begge sager vælger to markante danske virksomheder at være fuldstændig tavse over for erhvervsmedierne og offentligheden. Også selv om det handler om sager, som har en bredere offentlig interesse, skriver bestyrelseseksperten Teddy Wivel.
Læs hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 18.