Danske børsnoterede selskaber kommer over en bred kam til at sætte bestyrelseshonorarerne op de kommende år, hvis de vil tiltrække de skarpeste udenlandske erhvervsfolk til danske selskabers bestyrelser. Sådan lyder budskabet fra Vagn Sørensen, et af de mest erfarne danske bestyrelsesmedlemmer med sæde i en stribe danske og udenlandske bestyrelser.
Han mener, at der allerede er en globalisering af bestyrelserne i de større børsnoterede selskaber på vej, og hvis selskaberne skal kunne konkurrere om de bedste folk, er det afgørende, at man også kan tilbyde attraktive honorarer. Det er ikke tilfældet i dag: når de danske selskaber alligevel kan tiltrække udenlandske bestyrelsesmedlemmer, er det fordi de ikke går efter superligaen. Selskaberne må typisk nøjes med lidt mindre erfarne bestyrelsesmedlemmer uden stor international erfaring.
Abonnenter kan læse hele artiklen i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 16. Er du ikke abonnent, kan du prøve 3 uger gratis her
