Mange bestyrelser i danske virksomheder mangler de nødvendige kompetencer inden for ny teknologi, siger Stine Bosse i dette interview. Udviklingen er en bombe under bestyrelsesarbejdet. Manglende fokus i bestyrelsen kan ramme virksomhederne hårdt i forhold til konkurrenter og forspildte muligheder.
Ifølge erhvervskvinden Stine Bosse – med formandspost i blandt andet Det Kongelige Teaters bestyrelse – er der aktuelt særligt to tendenser inden for bestyrelsesarbejde, der trænger sig på for en moderne virksomhed, fortæller hun i dette interview.
SB: ”Som det første er der en klar tendens til, at den bevægelse, der begyndte for nogle år siden, hvor bestyrelsen rykkede tættere på i forhold til daglig ledelse, opfyldelse og målstyring fortsætter ufortrødent. Der er ingen tegn på, at bestyrelserne trækker sig lidt tilbage. Det tilskriver jeg, at tempoet i forandringerne i verden ikke er for nedadgående, tværtimod. Man er nødt til at være tæt på de nye udfordringer og problemer, der opstår. Det er mindst lige så aktuelt i dag, og det kræver en aktiv bestyrelse. Den anden trend, som måske kører lidt hen over hovedet på nogle bestyrelser – men som jeg klart ser som meget væsentlig tendens – er ny teknologier og de muligheder. Dette har ikke haft nok plads i bestyrelserne. Men det begynder at få plads i flere og flere bestyrelser, hvor man efterspørger teknologisk viden og særligt IT-kompetencer.”
