Nye bestyrelsesmedlemmer i finansielle virksomheder skal efter 1. januar 2017 på grundkursus i en række kompetenceområder i relation til bestyrelsens opgaver og ansvar. Det er som udgangspunkt positivt. Men effekten er usikker. Der er ingen eksamen, og kravet gælder ikke nuværende bestyrelsesmedlemmer. Er der i virkeligheden tale om ”vinduespynt”, som skal vise, at Finanstilsynet udviser rettidig omhu, skriver bestyrelseseksperten Teddy Wivel i denne kommentar.
Bestyrelsesmedlemmer i en finansiel virksomhed er omfattet af de såkaldte ”fit and prober” regler. Det betyder, at Finanstilsynet skal godkende bestyrelsesmedlemmets kompetence og hæderlighed. ”Fit and proper reglerne” er dog en minimumsregel, hvor eneste eksklusionsgrund er en nødlidende privatøkonomi eller en plettet straffeattest.
Et ekspertudvalg har efter Rangvid-rapporten udarbejdet en række kompetencekrav til bestyrelsesmedlemmer i finansielle virksomheder, som nu er udmøntet i en bekendtgørelse, og som omfatter pligt til at deltage i et grundkursus. I samme forbindelse har Finanstilsynet netop afholdt en konference om netop ”fit and prober” reglerne. Et tiltag, som ifølge tilsynets direktør Jesper Berg antagelig bliver en tilbagevendende begivenhed.
Men udformningen af reglerne, som har til hensigt at løfte kompetenceniveauet i de danske bankbestyrelser, giver anledning til undren. Kravet om deltagelse i det lovpligtige bestyrelseskursus gælder nemlig kun helt nyvalgte bestyrelsesmedlemmer. Og altså ikke alle de nuværende medlemmer, eksempelvis skolelærere, gårdejere, købmænd og andre med lokal forankring, men næppe stærke fagkompetencer.
Hele artiklen blev udgivet i Økonomisk Ugebrev Ledelse nr. 20/2016.
- Er du abonnent kan du tilgå udgivelsen og læse hele artiklen. (Hent adgangskode)
- Er du ikke abonnent kan du prøve 3 uger gratis nedenfor, hvorefter du får adgang til hele udgivelsen.
