I brev til blandt andet Erhvervsministeriet fra erhvervsinteresser hedder det:
Input vedr. evt. lovændring af den formelle betegnelse ”Bestyrelsesformand”
Der synes at være en bred accept af at anvende en ny mere kønsneutral titel i stedet for ”bestyrelsesformand” og mange virksomheder er begyndt at anvende forskellige alternative betegnelser. Der er dog ikke valgfrihed, for ”bestyrelsesformand” er i øjeblikket den eneste lovformelige betegnelse for lederen af bestyrelsen i en fond eller et kapitalselskab.
Erhvervsministeriet har i en forespørgsel fra Folketingets Erhvervsudvalg bekræftet, at dette er gældende, indtil en lovændring finder sted. Erhvervsministeren har ved samme lejlighed oplyst at han vil igangsætte et arbejde for at finde ud af hvad der konkret skal til for at gøre det muligt at anvende betegnelsen ”Forperson” i stedet for ”Formand”. (Link: https://www.ft.dk/samling/20222/almdel/eru/spm/164/svar/1973400/2740063/index.htm).
Der er således behov for en afklaring af den lovformelige fremtidige betegnelse – enten en fastholdelse af nuværende betegnelse eller en lovændring. For hvad skal man vælge som alternativ til formand?
Vi er en række non-profit aktører indenfor bestyrelsesverdenen, der har valgt at gå sammen og fremsende nærværende åbne brev til jer for at give vores input til denne afklaring. Der er flere kandidater i spil, og de to mest anvendte i øjeblikket er ”Bestyrelsesforperson” og ”Bestyrelsesleder”.
