Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

Tour de France: ”Af store præstationer bør man lære”

Økonomisk ugebrev

mandag 08. august 2022 kl. 11:00

Lars Esholdt, indehaver af executive search konsulentfirmaet Esholdt Executive Search, ESDA International, skriver her om, hvordan man som erhvervsleder kan lære af Jonas Vingegaards præstation under årets Tour de France, hvor han som bekendt endte i den gule førertrøje på Champs-Élysées i Paris. Lars Esholdt har tidligere arbejdet for Korn Ferry.

Årets Tour de France inviterer til at få en dybere forståelse af de universelle drivkræfter, som tilsyneladende sikrer resultatopnåelse. Min verden er ikke cykling men erhvervslivet. Men det er slående, hvordan adfærd og dynamikker synes at gentage sig blandt de mest vellykkede aktører i begge lejre.

Det handler om rekruttering og talent pool: En breddeidræt kombineret med et stærkt elitemiljø skaber konkurrencemæssige resultater over tid. Rekruttering sikres kontinuerligt. Jonas Vingegaard blev i sin tid en del af et anerkendt talentudviklingsmiljø.

Historiske clustre er en fordel, når udvikling skal finde sted: At Vingegaard er dansk er næppe en tilfældighed. I Danmark findes mangeårig kundskab og kompetence på dette felt. Industriel udvikling i Danmark har også typisk regionale forudsætninger.

Et udviklingsmiljø og en seriøs kultur er en væsentlig faktor for resultatopnåelse: Udøverne har typisk haft en selvstændig og egen lyst til sporten, og miljøet i sporten er afgørende for, at talenter kan fastholdes og udvikles. Jonas Vingegaard har været drevet af lysten til cykelsport og lysten til at udfolde sit talent.

Altid sikre sig at lære fra de bedste, og det danske udviklingsmiljø skal være villig til at give slip på sine talenter: Videreudvikling kræver investeringer og betydelige ressourcer. Og hvis investeringsviljen og kapaciteten til at understøtte disse talenter ikke er tilstrækkelige bør talenterne søge udvikling og læring, hvor den findes – typisk udlandet (Jumbo-Visma).

Joint Venture og samarbejde med konkurrenter i et dynamisk konkurrencebillede kan give ekstra styrke:
Vingegaard venter gerne på Pogačar og danner en strategisk alliance, når det passer – for sammen er de stærkere og bruger færre kræfter. Vingegaard er en stor sportsmand. Og da han venter på sin konkurrent, fremstår han som en lysende stjerne og i tillæg tiltalende. Men det er givet, at han også gør det for at forbedre sine egne muligheder for at vinde.

Stabilitet i sin omverden styrker muligheden for at opnå resultater: Helt afgørende er også stabilitet på hjemmefronten. Det skaber fokus i arbejdet og er en grundpræmis for resultatudvikling. Dette gælder også både indenfor sport og erhvervsliv. Et godt og stabilt hjemmemarked/hjemmefront er en typisk nødvendighed for at lykkes ude i omverdenen.

Studerer man de bedste i erhvervslivet, er der mange fællestræk med historien om Vingegaard. Jeg har haft mulighed for at arbejde som rådgiver for McKinsey i over 10 år (1994-2004). Der er åbenbare lighedstræk, og selvfølgelig er der det, fordi det handler om mennesker – og om at udvikle talenter. Begge sektorer, både sportens verden og erhvervslivet, er helt afhængige af tilførsel af talenter, udvikling af dem, at beholde dem eller derekruttere dem. I begge aktivitetsområder er konkurrencen enorm.

McKinsey har en stærk kultur, som bearbejder talenter tidligt i karrieren i håbet om, at disse en dag bliver en del af konsulenthusets partnerkreds. Det er helt afgørende at formå at beholder de talenter, som har potentiale til at blive fremtidens partnere.

Det kan kun gøres ved konstant udvikling, og oplever talenterne, at de ikke opnår personlige mål i tilstrækkelig grad, vælger de at forlade konsulentfirmaet. Et helt arbejdsmarked står og venter på disse kandidater både i ind- og udland. Vi taler her typisk om de absolut bedste kandidater.

Talenter kan udvikles nationalt og internationalt afhængigt af behov og vil konstant møde andre dygtige kolleger og klienter. For mig virker det som om, en ny generation er godt på vej frem i begge verdener. En generation, som vil lære, opføre sig ordentligt og vise ydmyghed. En generation, som ved, at anvender man energi på at blive irriteret over andre og have en negativ attitude, så fjerner man bare kræfter og energi fra én selv.

Dette ser Vingegaard ud til at have forstået, måske fordi han også har observeret Riis. Verden udvikler sig positivt på nogle områder, og tak for det, også til Riis sammen med Sørensen, Holm og alle de andre af vore tidligere helte.

Lars Esholdt

Tour de France-vinderen Jonas Vingegaard bliver fejret i hjembyen Glyngøre
Tour de France-vinderen Jonas Vingegaard bliver fejret i hjembyen Glyngøre torsdag den 28. juli 2022. (Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix)
Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev om
Ledelse og Bestyrelsesarbejde

Få de vigtigste nyheder om ledelse direkte i din indbakke.
Det er gratis og udkommer mandag og onsdag kl. 9.00

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Jobannoncer

Investeringschef til Ringkjøbing Landbobank
Region Midt
Erfaren økonom til analyser af boligmarkedet og den finansielle stabilitet
Region Hovedstaden
Financial controller til mellemstort advokatkontor centralt placeret i Aarhus
Region Midt
Udløber snart
Vil du være vores nye skarpe tovholder på budgetprocessen?
Region Sjælland
Udløber snart
Møns Bank i Næstved søger erhvervsrådgiver – er det dig?
Region Sjælland
Udløber snart
Vald. Birn A/S søger en Group Financial Controller
Region Midt
Udløber snart
Ringkjøbing Landbobank søger privatrådgiver til København
Hovedstaden
Udløber snart
Hvidvaskmedarbejder til Danske Andelskassers Bank
Region Midt
Udløber snart
Jurist med speciale i hvidvask (AML) til Danske Andelskassers Bank
Region Midt
Udløber snart
Clipper Bulk A/S søger Finance Controller
Region Hovedstaden
Selvstændig finance business partner med solid forretningsforståelse
Region Syddanmark
Udløber snart
Dansk Sygeplejeråd søger financial controller med god faglig ballast og digital flair
Region Hovedstaden
Energinet søger afdelingsleder – Analyse & rapportering
Region Syddanmark
Udløber snart
Senior Regnskabschef i CM Biomass
Region Hovedstaden
Udløber snart
Dygtig økonom med interesse for sundhed til Strategisk Analyse
Region Hovedstaden
Udløber snart
Financial Controller til Business Support i Pensions & Investments
Region Hovedstaden
Finansiel Controller til Økonomifunktionen i Facit Bank
Region Hovedstaden
Udløber snart
Grant Thornton søger revisor med minimum et par års erfaring
Region Hovedstaden
Udløber snart
Energinet søger en senior commercial manager
Region Syd
Udløber snart
Grant Thornton Denmark søger erfaren revisor
Region Hovedstaden
Udløber snart
Plesner søger økonom til ambitiøs økonomisk analyseenhed
Region Hovedstaden
Udløber snart
Clipper Bulk A/S søger Accountant Assistant – Creditor & Payment Team
Region Hovedstaden
Udløber snart
Energinet søger en kommunikativ stærk finance business partner
Region Syd
Fagligt stærke revisorer med fokus på risikostyring til Forsvarsministeriets Regnskabsstyrelse
Region Nordjylland

Mere fra ØU Ledelse

Seneste nyt

Mest læste

Få dit daglige nyhedsoverblik i din indbakke

Seneste rapporter fra eksterne rådgivere

Dybdegående og original 
journalistik siden 1994

Økonomisk Ugebrev har i mere end 25 år leveret indsigtsfuld og dagsordensættende journalistik og analyser til læserne og den brede offentlighed. 

Vi tager ansvar for vores indhold og er tilmeldt:

OM ØU

Log ind

KONTAKT

Salg: [email protected]
Jobannoncer: [email protected]
Redaktion: [email protected]
Annonce materialer: [email protected]
Bogholderi: [email protected]

Skriv til os på: [email protected]
Vi bestræber os på at besvare henvendelser indenfor 24 timer.
Telefonisk henvendelse: 70 23 40 10
Telefonerne er åbne alle hverdage fra: 10-15

Økonomisk Ugebrev A/S
CVR-nr.: 31760623
Forbindelsesvej 12, 2. tv
2100 København Ø

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank

 

Log ind

[esi iteras-paywall-login paywallid="qwerty123"]