Lars Esholdt, indehaver af executive search konsulentfirmaet Esholdt Executive Search, ESDA International, skriver her om, hvordan man som erhvervsleder kan lære af Jonas Vingegaards præstation under årets Tour de France, hvor han som bekendt endte i den gule førertrøje på Champs-Élysées i Paris. Lars Esholdt har tidligere arbejdet for Korn Ferry.
Årets Tour de France inviterer til at få en dybere forståelse af de universelle drivkræfter, som tilsyneladende sikrer resultatopnåelse. Min verden er ikke cykling men erhvervslivet. Men det er slående, hvordan adfærd og dynamikker synes at gentage sig blandt de mest vellykkede aktører i begge lejre.
Det handler om rekruttering og talent pool: En breddeidræt kombineret med et stærkt elitemiljø skaber konkurrencemæssige resultater over tid. Rekruttering sikres kontinuerligt. Jonas Vingegaard blev i sin tid en del af et anerkendt talentudviklingsmiljø.
Historiske clustre er en fordel, når udvikling skal finde sted: At Vingegaard er dansk er næppe en tilfældighed. I Danmark findes mangeårig kundskab og kompetence på dette felt. Industriel udvikling i Danmark har også typisk regionale forudsætninger.
Et udviklingsmiljø og en seriøs kultur er en væsentlig faktor for resultatopnåelse: Udøverne har typisk haft en selvstændig og egen lyst til sporten, og miljøet i sporten er afgørende for, at talenter kan fastholdes og udvikles. Jonas Vingegaard har været drevet af lysten til cykelsport og lysten til at udfolde sit talent.
Altid sikre sig at lære fra de bedste, og det danske udviklingsmiljø skal være villig til at give slip på sine talenter: Videreudvikling kræver investeringer og betydelige ressourcer. Og hvis investeringsviljen og kapaciteten til at understøtte disse talenter ikke er tilstrækkelige bør talenterne søge udvikling og læring, hvor den findes – typisk udlandet (Jumbo-Visma).
Joint Venture og samarbejde med konkurrenter i et dynamisk konkurrencebillede kan give ekstra styrke:
Vingegaard venter gerne på Pogačar og danner en strategisk alliance, når det passer – for sammen er de stærkere og bruger færre kræfter. Vingegaard er en stor sportsmand. Og da han venter på sin konkurrent, fremstår han som en lysende stjerne og i tillæg tiltalende. Men det er givet, at han også gør det for at forbedre sine egne muligheder for at vinde.
Stabilitet i sin omverden styrker muligheden for at opnå resultater: Helt afgørende er også stabilitet på hjemmefronten. Det skaber fokus i arbejdet og er en grundpræmis for resultatudvikling. Dette gælder også både indenfor sport og erhvervsliv. Et godt og stabilt hjemmemarked/hjemmefront er en typisk nødvendighed for at lykkes ude i omverdenen.
Studerer man de bedste i erhvervslivet, er der mange fællestræk med historien om Vingegaard. Jeg har haft mulighed for at arbejde som rådgiver for McKinsey i over 10 år (1994-2004). Der er åbenbare lighedstræk, og selvfølgelig er der det, fordi det handler om mennesker – og om at udvikle talenter. Begge sektorer, både sportens verden og erhvervslivet, er helt afhængige af tilførsel af talenter, udvikling af dem, at beholde dem eller derekruttere dem. I begge aktivitetsområder er konkurrencen enorm.
McKinsey har en stærk kultur, som bearbejder talenter tidligt i karrieren i håbet om, at disse en dag bliver en del af konsulenthusets partnerkreds. Det er helt afgørende at formå at beholder de talenter, som har potentiale til at blive fremtidens partnere.
Det kan kun gøres ved konstant udvikling, og oplever talenterne, at de ikke opnår personlige mål i tilstrækkelig grad, vælger de at forlade konsulentfirmaet. Et helt arbejdsmarked står og venter på disse kandidater både i ind- og udland. Vi taler her typisk om de absolut bedste kandidater.
Talenter kan udvikles nationalt og internationalt afhængigt af behov og vil konstant møde andre dygtige kolleger og klienter. For mig virker det som om, en ny generation er godt på vej frem i begge verdener. En generation, som vil lære, opføre sig ordentligt og vise ydmyghed. En generation, som ved, at anvender man energi på at blive irriteret over andre og have en negativ attitude, så fjerner man bare kræfter og energi fra én selv.
Dette ser Vingegaard ud til at have forstået, måske fordi han også har observeret Riis. Verden udvikler sig positivt på nogle områder, og tak for det, også til Riis sammen med Sørensen, Holm og alle de andre af vore tidligere helte.
Lars Esholdt
