Annonce

Log ud Log ind
Log ud Log ind
Ledelse

ESG i CEO-bonus: Bavarian vinder foran Novo Nordisk

Claus Strue Frederiksen

torsdag 27. juni 2024 kl. 17:50

Paul Chaplin, CEO for Bavarian Nordic

Økonomisk Ugebrevs årlige Rating af ESG-komponenter i topchefbonus viser, at 11 ud af 14 danske life science selskaber har integreret ESG i bonusprogrammet. I toppen af ratingen ligger Bavarian Nordic, hvor CEO Paul Chaplins bonus er knyttet til seks specifikke ESG-mål, herunder mål for kønsdiversitet og klimarapportering. I den anden ende af skalaen ligger ALK, der nøjes med at meddele, at topchefens bonusprogram indeholder mål om f.eks. klima og affaldshåndtering, uden at uddybe de konkrete målsætningerne. Redaktør Claus Strue Frederiksen præsenterer her rating-resultatet for life science-sektoren.

Paul Chaplin, CEO i Bavarian Nordic, tjente sidste år 23,4 millioner kroner – heraf var de 14,6 millioner kroner bonus, som altså udgjorde 62 pct. af lønnen. Ifølge Bavarian Nordics seneste vederlagsrapport indeholder Paul Chaplins bonusprogram seks ESG-komponenter, der samlet set vægter 10 pct. af det kortsigtede bonusprogram.

De seks ESG-komponenter omhandler specifikke mål for implementering af energibesparende løsninger, affaldshåndtering, fastholdelse af medarbejdere, kønsdiversitet, medarbejdersikkerhed og klimarapportering. Indholdet og status på ESG-målene uddybes i Bavarian Nordics bæredygtighedsrapport.

Her fremgår det blandt andet, at målet om kønsdiversitet – der mere specifikt går på at fastholde en 40/60 fordeling af kvinder og mænd i lederstillinger – blev indfriet. Status på kønsfordelingen blandt selskabets ledere angives til 47 pct. kvinder og 53 pct. mænd.

Bavarian Nordic indtager førstepladsen i Økonomisk Ugebrevs nye rating, der sigter mod at vurdere og rangere danske selskaber ud fra, hvor transparente de er omkring brugen af ESG-komponenter i topchefens bonusprogram.

Med 7 point indtager Coloplast andenpladsen sammen med Novo Nordisk og Zealand Pharma. Ifølge Coloplasts vederlagsrapport indeholder CEO Kristian Villumsens bonusprogram en enkelt ESG-komponent: ”Coloplasts bæredygtighedsmål er at reducere drivhusgasemissioner direkte eller indirekte ejet eller kontrolleret af Coloplast med 10% i forhold til basisåret (2018/19) og har en samlet vægtning på 10%.”

Det fremgår af Coloplasts bæredygtighedsrapportering, at målet er indfriet – hvilket må antages at have udløst bonus. Coloplast opnår derfor det maksimale antal point, som selskaber, der kun har knyttet ét konkret ESG-mål til topchefbonussen, kan opnå i denne rating.

Generelt er life science-selskaberne ikke særligt åbne omkring CEO’ens bonusprogram. Elleve af de fjorten selskaber oplyser ganske vist, at der indgår ESG-komponenter i topchefens incitamentsprogram. Men tre af disse – Novo Nordisk, ALK og Leo Pharma – angiver ikke, hvor stor en andel ESG-komponenterne udgør af programmet.

ALK og Leo Pharma nøjes med at oplyse, at der indgår konkrete komponenter som klima i incitamentsprogrammet uden dog at uddybe indholdet af målsætningerne – eller om de har udløst bonus.

Kun seks selskaber oplyser hvilke konkrete ESG-mål, der skal være opfyldt for at udløse bonus – og blot fire af disse fortæller om status for et eller flere af de konkrete ESG-mål. Mest bemærkelsesværdigt er dog, at ingen af selskaberne med mere end én ESG-komponent i bonusprogrammet angiver, hvor meget alle programmets konkrete ESG-komponenter hver især vægter.

Læs hele artiklen her

Claus Strue Frederiksen

ØU ESG Bonus-rating - Life Science

Vær et skridt foran

Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.

399,-

pr. måned

Allerede abonnent? Log ind her

Tilmeld dig vores gratis nyhedsbrev
ØU Bestyrelsesguiden

Få de vigtigste nyheder om praktisk bestyrelsesarbejde, ledelse og strategi i SMV.
Udkommer hver onsdag.

Jeg giver samtykke til, at I sender mig mails med de seneste historier fra Økonomisk Ugebrev. Lejlighedsvis må I gerne sende mig gode tilbud og information om events. Samtidig accepterer jeg ØU’s Privatlivspolitik.

Du kan til enhver tid afmelde dig med et enkelt klik.

[postviewcount]

Følg virksomhederne fra denne artikel
Skriv dig op her, og modtag en mail direkte i din indbakke, så snart vi skriver om virksomhederne, du følger.

Jobannoncer

No data was found

Mere fra ØU Ledelse

Log ind

Har du ikke allerede en bruger? Opret dig her.

*Tilbuddet gælder ikke, hvis man har været abonnent indenfor de seneste 6 måneder

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Og modtag ØU’s rapport om Top 40 Ledelseskonsulenter gratis.

FÅ VORES STORE NYTÅRSUDGAVE AF FORMUE

Her er de 10 bedste aktier i 2022

Tilbuddet udløber om:
dage
timer
min.
sek.

Analyse af og prognoser for Fixed Income (statsrenter og realkreditrenter)

Direkte adgang til opdaterede analyser fra toneangivende finanshuse:

Goldman Sachs

Fidelity

Danske Bank

Morgan Stanley

ABN Amro

Jyske Bank

UBS

SEB

Natixis

Handelsbanken

Merril Lynch 

Direkte adgang til realkreditinstitutternes renteprognoser:

Nykredit

Realkredit Danmark

Nordea

Analyse og prognoser for kort rente, samt for centralbankernes politikker

Links:

RBC

Capital Economics

Yardeni – Central Bank Balance Sheet 

Investing.com: FED Watch Monitor Tool

Nordea

Scotiabank