Utallige er historierne om folk, hvis karriere ved pudsige tilfældigheder er skiftet væk fra det, de oprindeligt gav sig i kast med. Men de mange, der oven på coronaens omvæltninger lige nu søger nye græsgange, bør ikke forlade sig på, at en heldig tilfældighed også kommer til dem. Man bør i stedet hjælpe et markant karriereskifte på vej ved at forberede det grundigt.
”The great resignation” er over os: I pandemiens kølvand skifter folk over hele verden job som aldrig før. Sådan lyder fortællingen, selv om den muligvis er noget overdreven – ifølge The Economist er det kun i USA og Storbritannien, at der er klare indikationer for, at der for tiden er særligt mange opsigelser, når man korrigerer for andre faktorer. Men hvordan det end er, betyder manglen på arbejdskraft, at der ikke bare er større muligheder for at skifte spor i karrieren. Der er også et behov for, at flere end ellers viser denne fleksibilitet og gør sig parat til enten at skifte branche, eller at skifte til en mere avanceret position, f.eks. med en overordnet lederrolle i den branche, man allerede er i. Konsulentfirmaet Korn Ferry giver i en guide fem råd til dem, der på denne måde går efter en ”karrierevej nummer to”:
Overvej det grundigt og sæt et klart mål: Mange store karrierespring opstår mere eller mindre tilfældigt, fordi man får tilbudt, eller bliver gjort bekendt med, en konkret ny jobmulighed. Men man er bedre stillet ved at give det en solid...
Vær et skridt foran
Få unik indsigt i de vigtigste erhvervsbegivenheder og dybdegående analyser, så du som investor, rådgiver og topleder kan handle proaktivt og kapitalisere på ændringer.
- Vi filtrerer støjen fra den daglige nyhedscyklus og analyserer de mest betydningsfulde tendenser.
- Du får dybdegående og faktatjekket journalistik om vigtige erhvervsbegivenheder lige nu.
- Tilgå ØU hvor du er - med fuld adgang til web og e-magasiner.
299,-
pr. måned
Allerede abonnent? Log ind her
